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　　靈活用工便是公司把一些人員流動較為大.管理方法難度系數(shù)非常大的職位，根據(jù)項目外包的方法交給技術專業(yè)的服務外包企業(yè)來做。隨后由人力資源管理企業(yè)聘請適合的人，并與該員工簽署勞動合同書，公司要開展靈活用工也是有相對應全過程的，許多企業(yè)并不是很掌握，下邊讓我給各位詳細介紹廣州市靈活用工企業(yè)的服務流程是啥?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　公司靈活用工的益處：

　　公司選用靈活用工，能夠高效提升公司經(jīng)濟效益。為公司節(jié)約很多辦公費用，減少公司硬件軟件資源開支，免除管理者有關人力資源管理過程中很多機械設備可重復性的工作中，使管理人員能支出到其他能使公司合理升值的監(jiān)管工作中。

　　靈活用工的服務流程：

　　1.明確提出業(yè)務外包計劃方案：依據(jù)不一樣用人公司規(guī)定及目前情況，制訂靈活用工項目實施方案。

　　2.商談計劃方案：彼此科學研究.商議計劃方案內(nèi)容，并在合理合法用人的條件下改動.健全靈活用工項目實施方案。

　　3.簽署《靈活用工服務協(xié)議》：確立彼此支配權.責任，分辨法律依據(jù)，依規(guī)簽署《臨時工外包合同》。

　　4.執(zhí)行：嚴格遵守《靈活用工合同書》之各類承諾。

　　靈活用工服務項目職位包含：

　　1.做兼職類：發(fā)單，展覽會做兼職，服務項目工作人員，營銷工作人員等。

　　2.臨時性類：各種土建施工員，店員，獨特類優(yōu)秀人才，充場工作人員等各種服務項目工作人員。

　　3.短期內(nèi)類：中低端加工制造業(yè)工作人員，生產(chǎn)流水線員工，其他各種作業(yè)員，物流倉庫工作人員，分貨快遞分揀員，設備維修工，及各種職位職責工作人員等。

　　之上便是對廣州市靈活用工企業(yè)的服務流程是啥的詳細介紹，堅信公司們都擁有清晰的掌握，在網(wǎng)絡時代，公司必須的是更全透明.更高效率.更有安全保障的服務項目，根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務體系”的雙重融合，為公司帶來高效率.便捷，且專業(yè)性的靈活用工服務項目。