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　　公司因為業(yè)務流程規(guī)定，會出現(xiàn)分階段、周期性很多的員工要求，因此最佳的形式便是挑選 靈活用工處理用人問題。自然還有許多公司由于以前沒有了解過這種的方式，不清楚協(xié)作的詳細步驟是什么樣的，下邊讓我給各位詳細介紹廣州市靈活用工服務流程是怎樣的?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　廣東省靈活用工的服務流程：

　　1、業(yè)務流程資詢：基本掌握彼此意愿，確定合理合法資質證書，互換企業(yè)基本情況并進行表明。

　　2、剖析調(diào)查：企業(yè)根據(jù)用人公司明確提出的臨時工外包規(guī)定，對公司的工作人員總數(shù)，遍布狀況等信息內(nèi)容開展搜集掌握。

　　3、明確提出計劃方案：依據(jù)不一樣用人企業(yè)規(guī)定及目前情況，明確服務項目內(nèi)容。

　　4、商談計劃方案：彼此科學研究、商談授權委托計劃方案內(nèi)容，并改動、健全授權委托計劃方案。

　　5、簽合同：確立彼此支配權、責任，分辨法律依據(jù)，依規(guī)簽合同。

　　6、給予服務項目：嚴格遵守《靈活用工服務協(xié)議》之各類承諾。

　　以上便是為各位詳細介紹廣州市靈活用工服務流程是怎樣的，堅信對公司有非常大的協(xié)助，提示公司要找專業(yè)的服務平臺協(xié)作， 是一家可靠的人力組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬家公司帶來了長久的創(chuàng)業(yè)服務，還能夠為公司給予崗位外包、勞動派遣、靈活用工等多方位的創(chuàng)業(yè)服務。