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一、年終獎計稅方法是啥?

年終獎金的交稅方法是理應獨立做為一個月的薪水所得的測算稅款?；旧弦笫牵骸敖洜I者獲得全年度一次性獎金，應獨立做為一個月薪水、薪酬所得的測算繳稅”。

年終獎金個人所得稅計算方式：

1、派發(fā)年終獎金的當月薪水高過5000元時，年終獎扣稅方法為：年終獎金乘征收率-速算扣除數，稅率是按年終獎金/12做為“應納稅額”相匹配的征收率。

2、當月薪水小于5000元時，年終獎金個人所得稅=(年終獎-(5000-月薪水))乘征收率-速算扣除數，稅率是按年終獎金-(5000-月薪水)除于12做為“應納稅額”相匹配的征收率。

二、年終獎個稅匯報方式是啥?

網上申報當月工資薪金所得和年終獎金的個人所得稅，同一個人應與此同時入錄兩根審報紀錄，所得的項目為“一切正常工資薪金所得”和“全年度一次性獎金收益”，各自填列相匹配的“總收入額”等工程開展審報。開展年終獎金審報個人所得稅時須要留意以下幾個方面：

(一)開展“本年度獎勵金”審報時，務必填好“當月發(fā)放工資額度”，該數據是做為分辨本年度獎金計算的根據。假如具體當月有發(fā)放工資但在開展“本年度獎勵金”審報的情況下不填好或填寫“一切正常月薪收益”為0的，則會造成本年度獎勵金稅款計算誤差導致少繳稅金。

(二)“本年度獎勵金”審報僅測算年終獎勵金收益的稅款，不包括一切正常月薪收益稅款測算。假如當月審報的收益包含一切正常月薪收益和本年度獎勵金的，則一切正常月薪收益應再行按“一切正常月薪收益”開展審報。

(三)“本年度獎勵金”審報中所填好的工作人員“當月發(fā)放工資額度”應和“一切正常月薪收益”審報中填好的額度一致。

應納稅額的測算：

(一)居民個人的綜合所得，以每一繳稅本年度的總收入額扣減花費六萬元及其專項扣除、專項附加扣減和依規(guī)判定的別的扣減后的賬戶余額，為應納稅額。

(二)非居民個人的薪水、薪酬所得的，以每月總收入額扣減花費五千元后的額度為應納稅額;工資薪金所得、稿酬所得、特許權使用費所得的，以每一次總收入額為應納稅額。

(三)經營所得，以每一繳稅本年度的收入總額扣減成本費、花費及其損害后的賬戶余額，為應納稅額。

(四)資產租用所得的，每一次盈利不超過四千元的，扣減花費八百元;四千元以上的，扣減百分之二十的花費，其賬戶余額為應納稅額。

(五)資產出讓所得的，以出讓資產的總收入額扣減資產原值和有效花費后的賬戶余額，為應納稅額。

(六)貸款利息、股利分配、收益所得的和偶然所得，以每一次總收入額為應納稅額。

工資薪金所得、稿酬所得、特許權使用費所得到收益扣減百分之二十的成本后的額度為總收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十測算。

在人們的日常生活之中，如今環(huán)節(jié)假如要派發(fā)年終獎金得話，務必要依據改善步驟來開展，與此同時年終獎金必須交納個人所得稅。由于一般情形下年終獎金金額是非常大的，因此便會遭遇著個人所得稅交納，這也是歸屬于應繳稅的一部分，不能夠躲避稅款。