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一、年終獎(jiǎng)金稅率計(jì)算公式是什么樣的?

(一)依照年終獎(jiǎng)繳稅要求，本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金且獲得獎(jiǎng)勵(lì)金當(dāng)月本人的薪水、薪酬所得的高過(或相當(dāng)于)稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額時(shí)，計(jì)算方法為：

應(yīng)納稅所得額=本人當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)，

本人當(dāng)月薪水、薪酬所得的與全年度一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別測(cè)算交納個(gè)人所得稅。

(二)獲得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月本人勞務(wù)報(bào)酬所得小于花費(fèi)扣除額的測(cè)算

假如在派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，本人薪水、薪酬所得的小于稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額，應(yīng)將年終獎(jiǎng)金扣減“本人當(dāng)月薪水、薪酬所得的與花費(fèi)扣除額的差值”后的賬戶余額，再明確年終獎(jiǎng)金的稅率和速算扣除數(shù)。這時(shí)的計(jì)算方法為：

應(yīng)納稅所得額=(本人當(dāng)月獲得年終獎(jiǎng)金-本人當(dāng)月薪水、薪酬所得的與花費(fèi)扣除額的差值)×稅率-速算扣除數(shù)。

二、年終獎(jiǎng)金實(shí)際有什么記稅方式?

人獲得年終獎(jiǎng)應(yīng)獨(dú)立依照一個(gè)月的薪水所得的測(cè)算交納個(gè)人所得稅，實(shí)際有三種記稅方式：

方法一：獲得年終獎(jiǎng)當(dāng)月本人的薪水高過(或相當(dāng)于)花費(fèi)扣除額(5000元)的，將年終獎(jiǎng)除于12個(gè)月，依照得到的金額找到所相應(yīng)的稅點(diǎn)和速算扣除數(shù)，隨后用獎(jiǎng)勵(lì)金全額的×征收率-速算扣除數(shù)，便是最后必須交納的稅收額。

方式二：獲得年終獎(jiǎng)當(dāng)月本人的薪水小于花費(fèi)扣除額(5000元)的，將薪水與年終獎(jiǎng)求和后，減掉5000元，得到的金額，再除于12個(gè)月，找到相匹配的稅點(diǎn)和速算扣除數(shù)，隨后用這一金額×征收率-速算扣除數(shù)，得到必須交納的稅收額。

方式三：年終獎(jiǎng)與雙薪同一個(gè)月內(nèi)派發(fā)時(shí)，將發(fā)的雙薪與年終獎(jiǎng)合拼除于12個(gè)月，找到相匹配征收率，隨后用這一金額×征收率-速算扣除數(shù)。

通常企業(yè)派發(fā)的年終獎(jiǎng)金很有可能為雙薪制獎(jiǎng)勵(lì)金也很有可能為一次性全年度的獎(jiǎng)金或是有大紅包的方式，但如果是派發(fā)的年終獎(jiǎng)金，那麼也算得上薪資，而且是要交納個(gè)人所得稅的，可是實(shí)際的交稅，也需看被告方的年終獎(jiǎng)金是高過個(gè)人所得稅，薪水或是小于個(gè)人所得稅薪水，隨后再先后測(cè)算。