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一、獎(jiǎng)勵(lì)金個(gè)人所得稅怎么計(jì)算?

(1)假如員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得高過(或相當(dāng)于)稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額的，可用公式計(jì)算為：

應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)

(2)假如員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得小于稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額的，可用公式計(jì)算為：應(yīng)納稅所得額=(員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金-員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的凈額)×稅率-速算扣除數(shù)

2、員工獲得除全年度一次性獎(jiǎng)金之外的其他各種各樣項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金，如大半年獎(jiǎng)、一季度獎(jiǎng)、加班加點(diǎn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、考勤管理獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月薪水、薪酬收益合拼，按稅收法律要求交納個(gè)人所得稅。

3、《 征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定》第十三條有關(guān)經(jīng)營者一次獲得歸屬于數(shù)月的獎(jiǎng)勵(lì)金或年尾漲薪,工作年底分紅的繳稅問題。經(jīng)營者一次獲得歸屬于數(shù)月的獎(jiǎng)勵(lì)金或年尾漲薪,工作年底分紅,一般應(yīng)將所有獎(jiǎng)勵(lì)金或年尾漲薪,工作年底分紅同當(dāng)月份的薪水,薪酬合拼計(jì)征個(gè)人所得稅。

4、但針對分類匯總后提升稅率的,可采用以月份隸屬獎(jiǎng)勵(lì)金或年尾漲薪,工作年底分紅加當(dāng)月份薪水,薪酬,減掉當(dāng)月份花費(fèi)扣減規(guī)范后的賬戶余額為數(shù)量明確稅率,隨后,將當(dāng)月份薪水,薪酬再加上所有獎(jiǎng)勵(lì)金或年尾漲薪,工作年底分紅,減掉當(dāng)月份花費(fèi)扣減規(guī)范后的賬戶余額,按稅率測算征繳個(gè)人所得稅.對按以上方式測算無應(yīng)納稅額的,免于繳稅。

二、員工獎(jiǎng)勵(lì)金拓展材料：

1、全年度一次性獎(jiǎng)金就是指行政單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等義務(wù)人依據(jù)其整年經(jīng)濟(jì)收益和對員工全年度工作業(yè)績的綜合考核狀況，向員工派發(fā)的一次性獎(jiǎng)金。 以上一次性獎(jiǎng)金也有年尾漲薪、推行年薪制和績效工資方法的企業(yè)依據(jù)考評狀況兌付的年收入和績效工資。

2、經(jīng)營者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬所得的測算繳稅，并按下列記稅方法,由義務(wù)人派發(fā)時(shí)代收代繳：

(一)先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金，除于12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。 假如在派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得小于稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額，應(yīng)將整年一次性獎(jiǎng)金扣減“員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的凈額”后的賬戶余額，按以上方法明確全年度一次性獎(jiǎng)金的稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將員工本人當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金，按此條第(一)項(xiàng)明確的稅率和速算扣除數(shù)測算繳稅，計(jì)算方法如下所示：假如員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得高過(或相當(dāng)于)稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額的，可用公式計(jì)算為：應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣減;假如員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得小于稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額的，可用公式計(jì)算為：應(yīng)納稅所得額=(員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金-員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的凈額)×稅率-速算扣除數(shù)。

3、在一個(gè)繳稅本年度內(nèi)，對每一個(gè)經(jīng)營者，該記稅方法只容許選用一次。

4、推行年薪制和績效工資的企業(yè)，本人獲得年尾兌付的年收入和績效工資按本通告第二條、第三條實(shí)行。

5、員工獲得除全年度一次性獎(jiǎng)金之外的其他各種各樣項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金，如大半年獎(jiǎng)、一季度獎(jiǎng)、加班加點(diǎn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、考勤管理獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月薪水、薪酬收益合拼，按稅收法律要求交納個(gè)人所得稅。

6、對無居所本人獲得本通告第五條上述的各種各樣項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金，假如該本人當(dāng)月在中國地區(qū)沒有繳稅責(zé)任，或是該本人因?yàn)槌鋈刖澈炞C緣故造成當(dāng)月在中國運(yùn)行時(shí)間不滿意一個(gè)月的，仍依照《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)在中國地區(qū)無居所的本人獲得獎(jiǎng)勵(lì)金繳稅問題的通告》(國稅發(fā)〔1996〕183號(hào))測算繳稅。

不一樣的獎(jiǎng)勵(lì)金年利稅也會(huì)不一樣，有時(shí)高發(fā)一塊錢很有可能就需要多交好幾千或是一萬多的稅款，甚至有取得的獎(jiǎng)勵(lì)金都還沒別的獎(jiǎng)勵(lì)金低的工作人員，因此為了更好地繞開這一禁區(qū)，大家一定要依據(jù)不一樣的記稅方式靈便繳稅。