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　　時(shí)下許多公司會(huì)選用勞動(dòng)派遣的勞派，銷售市場(chǎng)上邊也是有很多人力資源公司會(huì)出現(xiàn)此項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目，并且很多人也是會(huì)選取去當(dāng)派遣工，自然會(huì)出現(xiàn)一些勞務(wù)派遣工碰到被辭退的狀況，大伙兒也不知道要該怎么辦，下邊就要來(lái)介紹一下派遣工被辭了該怎么辦?

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　　勞動(dòng)派遣企業(yè)可以隨便終止合同嗎?

　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十五條第二款：“被外派員工有此方法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)要求情況的，用人公司可以將員工退還派遣企業(yè)，由勞務(wù)派遣公司按照公司法相關(guān)要求，可以與員工終止勞動(dòng)合同。

　　派遣工被辭退怎樣賠付?

　　外派員工與一般員工一樣，外派企業(yè)因勞動(dòng)法第四十六條或是本要求第十五條、第十六條要求的情況，與派遣工消除或是勞動(dòng)合同解除的，理應(yīng)依規(guī)向被外派員工支出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　派遣工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臏y(cè)算。

　　外派員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償理應(yīng)以具體工作年限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)月以上不滿意一年的，按一年測(cè)算;不滿意六個(gè)月的，向員工派遣工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　以上是對(duì)派遣工被辭了該怎么辦的詳細(xì)介紹，堅(jiān)信大伙兒對(duì)于此事?lián)碛泻芮逦牧私猓崾靖魑灰覍I(yè)的公司上班。是一家可靠的人力組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬(wàn)家公司帶來(lái)了長(zhǎng)久的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，還能夠?yàn)楣窘o予崗位外包、勞動(dòng)派遣、靈活用工等多方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。