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薪水計入薪酬里或是主要經(jīng)營的業(yè)務成本費

問:薪水會計分錄該如何記提呢?

答:人工費記入產(chǎn)品成本-立即人力花費,因為薪水一般隔月派發(fā),因此為核算當月花費當月進賬,一般要每月沖減,隨后下月付款每月沖減時:

借:產(chǎn)品成本-立即人力

貸:適應員工薪酬--薪水

下月付款薪水時:

借:適應員工薪酬-薪水

貸:各種扣費(個人所得稅,水電氣,餐費等)

存款/現(xiàn)錢

問:主要經(jīng)營的業(yè)務收益的特性

答:主要經(jīng)營的業(yè)務收益就是指公司根據(jù)關鍵生產(chǎn)經(jīng)營所得到的收益,包含在銷售產(chǎn)品，提供勞務等主要經(jīng)營的業(yè)務中得到的收益等.

①主要經(jīng)營的業(yè)務收益是公司在日常生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)階層中的,而不是從不經(jīng)意的買賣或事宜中形成的.

②主要經(jīng)營的業(yè)務收益很有可能體現(xiàn)為公司財產(chǎn)的提升,以使存款，應收帳款等提升;也很有可能體現(xiàn)為公司債務的降低,如以產(chǎn)品或勞務公司為抵付負債:或二者都是有.

③主要經(jīng)營的業(yè)務收益能造成公司所有者權益的提升.收益可以提高公司的財產(chǎn)或降低債務,或二者兼而有之,因而,依據(jù)"財產(chǎn)一債務=所有者權益"的恒等式,公司獲得收益一定可以使所有者權益提升,可是,收益扣減有關的成本后的凈收益,很有可能使所有者權益提升,也很有可能使所有者權益降低.

公司確定的銷售產(chǎn)品，提供勞務等主要經(jīng)營的業(yè)務的收益,根據(jù)"主要經(jīng)營的業(yè)務收益"學科計算,依據(jù)主要經(jīng)營的業(yè)務的類型開展清單計算.期終,應將大學本科目地賬戶余額轉(zhuǎn)到"本年利潤"學科,結(jié)轉(zhuǎn)成本后,本學科應無賬戶余額.

問:適應員工薪酬與主要經(jīng)營的業(yè)務成本費的關聯(lián)

答:適應員工薪酬(本年借貸方總計)是以今年初到現(xiàn)在的適應員工薪酬總計嗎?適應員工薪酬最后是否都轉(zhuǎn)到了主要經(jīng)營的業(yè)務成本費中呢?換句話說是否適應員工薪酬的額度比主運營的額度要小呢?

1.適應員工薪酬本年借貸方總計表明今年初到現(xiàn)在適應員工薪酬總計;

2.適應員工薪酬并不是最后轉(zhuǎn)到主要經(jīng)營的業(yè)務成本費.記提的適應員工薪酬有一部分最后轉(zhuǎn)到主要經(jīng)營的業(yè)務成本費,有一部分記入成本費用;

3.一般狀況下,適應員工薪酬低于主要經(jīng)營的業(yè)務成本費.

薪水計入薪酬里或是主要經(jīng)營的業(yè)務成本費,薪水是能夠記提到適應員工薪酬中薪水的新項目中,工資薪金所得的記提實際上是很容易的,堅信財務人員多實際操作幾回,便會顯得十分了解了,也就不容易發(fā)生這樣的疑惑了.