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薪水計入薪酬里或是主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)成本費(fèi)

問:薪水會計分錄該如何記提呢?

答:人工費(fèi)記入產(chǎn)品成本-立即人力花費(fèi),因?yàn)樾剿话愀粼屡砂l(fā),因此為核算當(dāng)月花費(fèi)當(dāng)月進(jìn)賬,一般要每月沖減,隨后下月付款每月沖減時:

借:產(chǎn)品成本-立即人力

貸:適應(yīng)員工薪酬--薪水

下月付款薪水時:

借:適應(yīng)員工薪酬-薪水

貸:各種扣費(fèi)(個人所得稅,水電氣,餐費(fèi)等)

存款/現(xiàn)錢

問:主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)收益的特性

答:主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)收益就是指公司根據(jù)關(guān)鍵生產(chǎn)經(jīng)營所得到的收益,包含在銷售產(chǎn)品，提供勞務(wù)等主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)中得到的收益等.

①主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)收益是公司在日常生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)階層中的,而不是從不經(jīng)意的買賣或事宜中形成的.

②主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)收益很有可能體現(xiàn)為公司財產(chǎn)的提升,以使存款，應(yīng)收帳款等提升;也很有可能體現(xiàn)為公司債務(wù)的降低,如以產(chǎn)品或勞務(wù)公司為抵付負(fù)債:或二者都是有.

③主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)收益能造成公司所有者權(quán)益的提升.收益可以提高公司的財產(chǎn)或降低債務(wù),或二者兼而有之,因而,依據(jù)"財產(chǎn)一債務(wù)=所有者權(quán)益"的恒等式,公司獲得收益一定可以使所有者權(quán)益提升,可是,收益扣減有關(guān)的成本后的凈收益,很有可能使所有者權(quán)益提升,也很有可能使所有者權(quán)益降低.

公司確定的銷售產(chǎn)品，提供勞務(wù)等主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)的收益,根據(jù)"主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)收益"學(xué)科計算,依據(jù)主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)的類型開展清單計算.期終,應(yīng)將大學(xué)本科目地賬戶余額轉(zhuǎn)到"本年利潤"學(xué)科,結(jié)轉(zhuǎn)成本后,本學(xué)科應(yīng)無賬戶余額.

問:適應(yīng)員工薪酬與主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)成本費(fèi)的關(guān)聯(lián)

答:適應(yīng)員工薪酬(本年借貸方總計)是以今年初到現(xiàn)在的適應(yīng)員工薪酬總計嗎?適應(yīng)員工薪酬最后是否都轉(zhuǎn)到了主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)成本費(fèi)中呢?換句話說是否適應(yīng)員工薪酬的額度比主運(yùn)營的額度要小呢?

1.適應(yīng)員工薪酬本年借貸方總計表明今年初到現(xiàn)在適應(yīng)員工薪酬總計;

2.適應(yīng)員工薪酬并不是最后轉(zhuǎn)到主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)成本費(fèi).記提的適應(yīng)員工薪酬有一部分最后轉(zhuǎn)到主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)成本費(fèi),有一部分記入成本費(fèi)用;

3.一般狀況下,適應(yīng)員工薪酬低于主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)成本費(fèi).

薪水計入薪酬里或是主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)成本費(fèi),薪水是能夠記提到適應(yīng)員工薪酬中薪水的新項目中,工資薪金所得的記提實(shí)際上是很容易的,堅信財務(wù)人員多實(shí)際操作幾回,便會顯得十分了解了,也就不容易發(fā)生這樣的疑惑了.