母子公司互派工作人員的薪水抵扣難題?
2021-09-14 16:50
【難題】
總公司A派員工到分公司B,該員工與A公司是雇傭關(guān)系,與B公司是就職關(guān)聯(lián),其社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)聯(lián)在A公司,工作中關(guān)聯(lián)在B公司,由B企業(yè)支付薪水。B公司是不是還可以將付款給該員工的薪資在抵扣?
【回應(yīng)】
依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條要求,“公司產(chǎn)生的合理性的薪水、薪酬開支,準(zhǔn)許扣減。前述所稱薪水、薪酬,就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或是受聘的員工的全部現(xiàn)錢方式或是貨幣性方式的勞務(wù)報(bào)酬,包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、年尾漲薪、加班費(fèi),及其與員工就職或是受聘相關(guān)的收益性支出。”該外派員工在B公司就職,B公司給予相關(guān)資料證實(shí)就職關(guān)聯(lián),所支出的合理性的工資薪金所得可于所得的抵扣。若歸屬于總公司向分公司給予服務(wù)項(xiàng)目個(gè)人行為,則要依照《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)母子公司間給予服務(wù)項(xiàng)目付款花費(fèi)相關(guān)所得稅解決難題的通告》(國(guó)稅發(fā)〔2008〕8六號(hào))要求解決。
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