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鄰近年末，身在職人員場上的每一個(gè)人喜悅地等候?qū)⒁玫降哪杲K獎(jiǎng)金?！澳杲K獎(jiǎng)金要扣是多少稅？”“怎么發(fā)能拿到手多一些？”……當(dāng)然變成大伙兒關(guān)注的話題討論。

一些專業(yè)人士詳細(xì)介紹，年終獎(jiǎng)發(fā)放有小技巧，高發(fā)不一定多得。因而，必須 有一些方法，防止員工拿到手的獎(jiǎng)勵(lì)金出現(xiàn)縮水。

年終獎(jiǎng)金的二種記稅方式
依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)個(gè)稅政策，經(jīng)營者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)直接做為一個(gè)月薪水、薪酬所得的測算繳稅。記稅方式分2種狀況：

假如在派發(fā)年終獎(jiǎng)金當(dāng)月，員工當(dāng)月工薪階層所得的高過或相當(dāng)于稅收法律要求的花費(fèi)扣除額，即3五百元時(shí)，可用公式計(jì)算為：應(yīng)納稅所得額=當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)

當(dāng)月工薪階層所得的小于3五百元時(shí)，可用公式計(jì)算為：應(yīng)納稅所得額=【當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金-(當(dāng)月工薪階層-3500)】×稅率-速算扣除數(shù)

高發(fā)一元有可能少得1000元
因?yàn)椴灰粯拥恼魇章氏嗥ヅ洳灰粯拥娜聭?yīng)繳稅收入額，因而很有可能年終獎(jiǎng)金高發(fā)了，到手上不一定就多。

例如，甲和乙月工薪階層都高過3五百元，甲得到的年終獎(jiǎng)金為1800零元，乙年終獎(jiǎng)金為1800一元。甲應(yīng)繳個(gè)稅計(jì)算方式是：18000÷12=1500元，相匹配征收率及速算扣除數(shù)為：3%、0，甲的應(yīng)稅款=18000×3%-0=540元；稅后工資所得的為1746零元。

乙應(yīng)繳個(gè)稅計(jì)算方式是：18001÷12>1500元，所相匹配征收率及速算扣除數(shù)為：10%、105，乙的應(yīng)稅款=18001×10%-105=1695.一元；稅后工資所得的16305.9元。這樣一來，乙較甲少了1000多元化。

盡可能繞開“出現(xiàn)縮水區(qū)”
怎樣利用有效的節(jié)稅，讓員工獲得真真切切的優(yōu)勢呢？專業(yè)人士提議，公司發(fā)年終獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)盡可能繞開高發(fā)少得的“出現(xiàn)縮水區(qū)”。經(jīng)測算，那樣的“出現(xiàn)縮水區(qū)”一共有6個(gè)：1800一元—19283.33元；5400一元—60187.50元；10800一元—11460零元；42000一元—447五百元；66000一元—706538.46元；96000一元—112000零元。

必須 特別注意的是，這種區(qū)段是對于年終獎(jiǎng)發(fā)放當(dāng)月，員工薪酬做到3五百元時(shí)的狀況；假如未做到3五百元，測算的時(shí)候先要取出一部分年終獎(jiǎng)金補(bǔ)充當(dāng)月工薪階層，隨后再算應(yīng)繳個(gè)人所得稅。

當(dāng)?shù)匾患壹瘓F(tuán)公司的財(cái)會(huì)人員余財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)詳細(xì)介紹，今年是新個(gè)稅規(guī)章制度實(shí)行的第二年，避開“出現(xiàn)縮水區(qū)”，讓員工得性價(jià)比高。以一年收益十二萬元的公司員工為例子：依照原先月工資發(fā)放5000元，年終獎(jiǎng)發(fā)放6000零元，總收入應(yīng)繳稅11985元；調(diào)節(jié)計(jì)劃方案后，月工資發(fā)放600零元，年終獎(jiǎng)發(fā)放4800零元，應(yīng)繳稅能降至6435元，員工凈利潤將提升556零元。

年終獎(jiǎng)金怎樣稅收籌劃
一些專業(yè)人士在實(shí)際操作中也發(fā)覺，將一季度獎(jiǎng)在平常先做賬，隨后到年尾才一次性以年終獎(jiǎng)金的方式派發(fā)，那樣能很大程度上緩解稅賦。例如，丙工薪階層為600零元，一年獎(jiǎng)勵(lì)金為2400零元。

一季度獎(jiǎng)方式：每一個(gè)一季度最后一個(gè)月領(lǐng)到一季度獎(jiǎng)600零元，最后一個(gè)月領(lǐng)到年終獎(jiǎng)金600零元，而全年度僅有最后一次一季度獎(jiǎng)可以用年終獎(jiǎng)金方法測算稅金，別的均要合拼當(dāng)月工資納稅。

無一季度獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)人所得稅：(6000-3500)×10%-105=145元，含一季度獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)人所得稅：(6000＋6000-3500)×20%-555=1145元，含年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人所得稅：145＋6000×3%=145＋180=325元；全年度稅款：145×8＋1145×3＋325=49二十元。

年終獎(jiǎng)金方式：每月工薪階層600零元，年終獎(jiǎng)金2400零元。每月工資個(gè)稅：(6000-3500)×10%—105=145元，年終獎(jiǎng)個(gè)稅：24000÷12=2000，相匹配征收率為10%，速算扣除數(shù)為105，24000×10%-105=2295元；全年度稅款：145×12＋2295=4035元。

顯而易見，年終獎(jiǎng)金方式稅賦比一季度獎(jiǎng)方式全年度少繳稅885元。