我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局企業(yè)所得稅司副處長繆慧頻2010年一月28日在稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局舉辦的在線網(wǎng)談中詳細(xì)介紹，只需公司稅前列支的工資薪金所得，歸屬于年度的，即不超過12個月，假如采用下達(dá)工資制度的，次之年一月份派發(fā)的薪水，能夠做為本年度的花費扣減。
在采訪中，有一位網(wǎng)民談及，企業(yè)預(yù)提費用在企業(yè)所得稅前的稅前列支規(guī)范在全國各地稅務(wù)行政機(jī)關(guān)實行不統(tǒng)一，比如南方地區(qū)某地不允許沖減薪水，北方地區(qū)某地容許稅前列支第二年一月份派發(fā)的薪水。質(zhì)監(jiān)總局能不能對預(yù)提費用的稅前列支范疇、時間規(guī)范等做出進(jìn)一步要求？繆慧頻副處長對于此事明確提出，依照稅收法律要求，除國家財政部、稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局要求能夠預(yù)提費用外，別的一律不可預(yù)提費用。對于公司稅前列支工資薪金所得難題，只需公司稅前列支的工資薪金所得，歸屬于年度的，即不超過12個月，假如采用下達(dá)工資制度的，次之年一月份派發(fā)的薪水，能夠做為本年度的花費扣減。
思威瑞特協(xié)同（北京市）財稅服務(wù)有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)流程主管、我國稅務(wù)總局管理方法咨詢網(wǎng)財稅服務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)威專家王駿表述道，網(wǎng)民提出問題所談起的北方地區(qū)某地很有可能就是指天津，該地以前做了相近的薪水扣減明確規(guī)定，這一要求降低了公司納稅調(diào)整的勞動量，重視了財務(wù)會計解決的持續(xù)性，是較為個性化的作法。在我國也是有許多 地域乃至要求只需在2009年年度匯算清繳完畢前付款2009年度的隸屬薪水就可以抵扣，而不需要納稅調(diào)整?？墒牵彩怯幸恍〔糠执蟪鞘腥匀蛔袷囟愂辗墒崭秾崿F(xiàn)制的要求，針對12月早已沖減但下月才會付款的薪水不可在沖減當(dāng)初抵扣?？姀d長的此次回應(yīng)，將早已沖減的薪水在第二年一月派發(fā)的列入扣減范疇，和天津市的作法是一致的。可是必須留意，一個繳稅本年度只有扣減12個月的薪水。
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