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2018工資薪金所得開支抵扣規(guī)范

答：一、依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》國(guó)務(wù)院令令第512號(hào)）第三十四條要求：“公司產(chǎn)生的有效的薪水、薪酬開支，準(zhǔn)許扣減。

1、工資薪金所得包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、年尾漲薪、加班費(fèi)，及其與員工就職或是受聘相關(guān)的收益性支出。

2、工資薪金所得總金額不包括公司的員工福利費(fèi)、員工教育投入、工會(huì)經(jīng)費(fèi)及其養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)保費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金。

3、歸屬于國(guó)有制特性的公司，其工資薪金所得，不可超出政府部門相關(guān)部門給與的限制金額;超出一部分，不可記入公司工資薪金所得總金額，也不可在預(yù)估公司應(yīng)繳稅收入額時(shí)扣減。

4、有效的工資薪金所得，就是指公司依照股東會(huì)、股東會(huì)、薪酬聯(lián)合會(huì)或有關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)制定的工資薪金所得規(guī)章制度要求具體派發(fā)給員工的工資薪金所得。

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