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非全日制勞動用工是按照工資薪酬報個稅嗎?

按照勞務(wù)報酬申報個稅即可.

不需要計提,直接根據(jù)部門計入銷售費用/管理費用-臨時工工資 貸 銀行存款 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

非全日制用工個稅繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少

需要交個稅,起征點是2000元.

非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式.

《勞動合同法》規(guī)定,非全日制用工,指以小時報酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式.

非全日制員工與單位之間建立的是勞動關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系,其受《勞動合同法調(diào)整》,所得報酬為工資薪金而非勞務(wù)報酬,和全日制用工的個人所得稅標(biāo)準(zhǔn)是一樣的,起征點是2000元.

1、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2005]382號)文件規(guī)定,個人兼職取得的收入應(yīng)按照勞務(wù)報酬所得應(yīng)稅項目繳納個人所得稅,退休人員再任職取得的所得,在減除個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,按工資薪金應(yīng)稅項目繳納個人所得稅.

因此,如果企業(yè)按照勞動法規(guī)定,簽訂勞動用工合同雇用臨時用工人員,支付給雇用員工的工資,可以按照"工資薪金所得"進行稅收處理.

2、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)手續(xù)費及傭金支出稅前扣除政策的通知》(財稅[2009]29號)文件第一條第二款規(guī)定,其他企業(yè)(保險企業(yè)除外)按與具有合法經(jīng)營資格中介服務(wù)機構(gòu)或個人(不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等)所簽訂服務(wù)協(xié)議或合同確認的收入金額的5%計算限額.

因此,如果上述兼職銷售人員具有合法經(jīng)營資格,可以在比例內(nèi)限額扣除.

3、招聘使用兼職員工時,應(yīng)結(jié)合國稅函[2005]382號和財稅[2009]29號文件進行稅收處理,勞務(wù)報酬所得需開具相應(yīng)發(fā)票入賬.

非全日制用工個稅繳納上有不一樣的地方,為對自己有利應(yīng)該找律師進行指導(dǎo).

非全日制勞動用工是按照工資薪酬報個稅嗎?上文介紹了這個是怎么處理的，對此上文介紹了可以按照勞務(wù)報酬申報個稅，直接計入臨時工資即可，不需要計提，對于非日制個稅的繳納標(biāo)準(zhǔn)上文也進行了分析，還有疑問的，可以點擊窗口咨詢在線老師答疑！