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非全日制勞動(dòng)用工是按照工資薪酬報(bào)個(gè)稅嗎?

按照勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅即可.

不需要計(jì)提,直接根據(jù)部門計(jì)入銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用-臨時(shí)工工資 貸 銀行存款 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

非全日制用工個(gè)稅繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少

需要交個(gè)稅,起征點(diǎn)是2000元.

非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式.

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,非全日制用工,指以小時(shí)報(bào)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式.

非全日制員工與單位之間建立的是勞動(dòng)關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系,其受《勞動(dòng)合同法調(diào)整》,所得報(bào)酬為工資薪金而非勞務(wù)報(bào)酬,和全日制用工的個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)是一樣的,起征點(diǎn)是2000元.

1、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))文件規(guī)定,個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅,退休人員再任職取得的所得,在減除個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,按工資薪金應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅.

因此,如果企業(yè)按照勞動(dòng)法規(guī)定,簽訂勞動(dòng)用工合同雇用臨時(shí)用工人員,支付給雇用員工的工資,可以按照"工資薪金所得"進(jìn)行稅收處理.

2、《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)手續(xù)費(fèi)及傭金支出稅前扣除政策的通知》(財(cái)稅[2009]29號(hào))文件第一條第二款規(guī)定,其他企業(yè)(保險(xiǎn)企業(yè)除外)按與具有合法經(jīng)營(yíng)資格中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人(不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等)所簽訂服務(wù)協(xié)議或合同確認(rèn)的收入金額的5%計(jì)算限額.

因此,如果上述兼職銷售人員具有合法經(jīng)營(yíng)資格,可以在比例內(nèi)限額扣除.

3、招聘使用兼職員工時(shí),應(yīng)結(jié)合國(guó)稅函[2005]382號(hào)和財(cái)稅[2009]29號(hào)文件進(jìn)行稅收處理,勞務(wù)報(bào)酬所得需開(kāi)具相應(yīng)發(fā)票入賬.

非全日制用工個(gè)稅繳納上有不一樣的地方,為對(duì)自己有利應(yīng)該找律師進(jìn)行指導(dǎo).

非全日制勞動(dòng)用工是按照工資薪酬報(bào)個(gè)稅嗎?上文介紹了這個(gè)是怎么處理的，對(duì)此上文介紹了可以按照勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅，直接計(jì)入臨時(shí)工資即可，不需要計(jì)提，對(duì)于非日制個(gè)稅的繳納標(biāo)準(zhǔn)上文也進(jìn)行了分析，還有疑問(wèn)的，可以點(diǎn)擊窗口咨詢?cè)诰€老師答疑！