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怎么判斷這項業(yè)務是勞動服務或是勞務派遣呢

一、彼此之間的法律法規(guī)不一樣.

勞務派遣用工適用勞動法,而勞務派遣是適用合理合法同的.彼此之間的相匹配法律法規(guī)不一樣

二、協(xié)作的對象不一樣.

勞務派遣用工,公司只有與一些合理合法創(chuàng)立有靠譜外派勞務分包資質的企業(yè)合作,而勞務派遣呢,公司能把項目外包給個體承包.自然勞務派遣公司也可以的.

三、勞務派遣和勞動派遣所承擔工作風險性不一樣.

勞務派遣中的核心要素是工作成效,公司關心的是人力外包公司交付工作成效,對于人力外包公司怎樣完成工作任務,公司并不在乎,承包公司只會在工作成效合乎承諾的時候才能獲得相應的外包費用,從業(yè)外包勞務職工的工作風險與分包公司不相干.

而勞務派遣過程的關鍵要素是勞動過程,派遣公司對被派遣勞動者的工作結果逃避責任,換句話說被派遣勞動者無論工作中做得好還是壞都與承包公司沒關系,這類招人的風險性由用企業(yè)工企業(yè)承擔.

四、勞務派遣和勞動派遣的用工風險的承當不一樣.

在勞務派遣中,承包公司招收職工的用工風險與分包公司不相干,分包企業(yè)和承包公司只需自己承擔各自用工風險. 而勞動派遣作為一種勞動用工方法,用人力單位和勞務派遣三方法律法規(guī)感情中的一方行為主體,要承擔一定的用工風險,例如派遣公司違背中國法律給被派遣勞動者造成損害的,用人公司與勞務派遣公司都要承擔連帶賠償責任.

勞動服務都包括什么范疇?

勞務服務公司經(jīng)營范圍包括:

主營業(yè)務范圍:勞動派遣;勞動服務;工程分包;清洗服務;家政保潔;經(jīng)濟信息咨詢,商務服務物業(yè)管理服務,工程建筑設計裝修,電力設備安裝檢修,建筑裝飾設計,室內室外裝修,建筑裝飾工程項目,園林工程,水電裝修.

勞動服務包括下列服務項目:

1、生活服務類

生活服務類,是指可以為人們的生活所提供的,例如:飲食搭配、剪發(fā)、旅社、電影院、劇場等.這種勞動服務需求與供給是同時發(fā)生的.

2、產(chǎn)品制造

產(chǎn)品制造,是指為生產(chǎn)與再生產(chǎn)過程所提供的,這是加工過程在流通過程的再次.如:運送、存放、外包裝、維修等.這種勞動服務都是加工過程和消費過程同時發(fā)生.

3、特色服務

因為勞務公司的單位、行業(yè)或職業(yè)性質不一樣,所產(chǎn)生的服務中心起到的作用可能就各有不同.有一些服務項目能夠滿足老百姓精神世界的需求,如:藝術與旅游等;有一些服務和加工過程直接發(fā)生聯(lián)絡,如:科技進步用于加工過程,商品的分類、包裝存放歸屬于加工過程在流通業(yè)的再次.

怎么判斷這項業(yè)務是勞動服務或是勞務派遣呢?根據(jù)文中對勞務公司的相關介紹的再度共享,大家對它是否進一步了解了啦?勞動服務都包括什么范疇?在這篇文章中小型編與此同時推薦給大家.謝謝大家的閱讀和適用,我們下次再見.