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問：派遣員工薪水由勞務(wù)派遣公司派發(fā)，年終獎金由所在單位給派遣員工，用人單位的該筆年終獎金開支能否做為薪水、薪酬開支在企業(yè)所得抵扣？

答：依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于公司工資薪金所得和員工福利等費用開支抵扣難題的通知》（我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2015年第34號）第三條要求，公司接納外界勞務(wù)派遣用工所所發(fā)生的花費，需分這兩種情況按照規(guī)定在抵扣；依照協(xié)議書（合同書）承諾一次性支付給派遣公司費用，可作為業(yè)務(wù)費開支；一次性支付給員工本人費用，可作為工資薪金支出和員工福利費開支。在其中歸屬于工資薪金支出費用，準(zhǔn)許記入公司工資薪金總額的數(shù)量，做為測算別的各類有關(guān)費用扣除的重要依據(jù)。因而，一次性支付給員工的年終獎金可作為工資薪金支出在企業(yè)所得抵扣。