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小規(guī)模納稅6月計(jì)提工資怎么申報(bào)?

借:期間費(fèi)用

營業(yè)費(fèi)用

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬

小規(guī)模公司月底記賬時(shí)一定要計(jì)提工資嗎?

一定要計(jì)提.不論什么企業(yè),職工本月勞動(dòng)收入假如本月假如派發(fā)結(jié)束得話,一定要記提,不然資產(chǎn)收入成本就違背了會(huì)計(jì)核算原則.

第一,所謂記提,其實(shí)就是運(yùn)算獲取,按規(guī)定的比例與所規(guī)定的數(shù)量乘積測(cè)算獲取,記入"應(yīng)對(duì)員工薪酬".

第二,會(huì)計(jì)法規(guī)和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是有具體規(guī)定,無論是小眾或是一般納稅人,每個(gè)月在發(fā)工資時(shí),都需要通過"應(yīng)對(duì)員工薪酬"這一科目去進(jìn)行計(jì)算,假如薪水不記提得話,就不能通過"應(yīng)對(duì)員工薪酬"這一學(xué)科計(jì)算.例如:生產(chǎn)制造工人工資,記提時(shí)就進(jìn)了產(chǎn)品成本;假如是生產(chǎn)車間管理人員,工資計(jì)提進(jìn)產(chǎn)品成本;管理員員工資記提進(jìn)期間費(fèi)用;銷售人員工資計(jì)提進(jìn)營業(yè)費(fèi)用,借貸方也是通過"應(yīng)對(duì)員工薪酬"來反映.

借 產(chǎn)品成本

產(chǎn)品成本

期間費(fèi)用

營業(yè)費(fèi)用

貸 應(yīng)對(duì)員工薪酬

第三,在收付實(shí)現(xiàn)制要求下,當(dāng)月的花費(fèi)要進(jìn)本月.但是在日常工作中,不論是較小規(guī)?；蚴且话慵{稅人,當(dāng)月工資一般都是該月過完了才能派發(fā),就容易出現(xiàn)了工資核算和發(fā)放滯后效應(yīng),因此在本月結(jié)束后,就需要根據(jù)歷史時(shí)間狀況或者要求的方法暫估當(dāng)月的工資費(fèi)用,做記提會(huì)計(jì)分錄進(jìn)賬,下月然后再進(jìn)行派發(fā).例如不顧及個(gè)人社保,個(gè)人所得稅前提下:

借 應(yīng)對(duì)員工薪酬

貸 存款

計(jì)提工資時(shí)一定要與此同時(shí)記提個(gè)人所得稅嗎?

必須記提.代繳的個(gè)人所得稅是依據(jù)計(jì)提工資核算的.

)計(jì)提工資時(shí):

借:期間費(fèi)用--薪水

產(chǎn)品成本-薪水

營業(yè)費(fèi)用-薪水

產(chǎn)品成本-薪水10000

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬--薪水 10000

(2)發(fā)工資時(shí):

借:應(yīng)對(duì)員工薪酬--薪水

貸:應(yīng)交稅金--個(gè)稅

貸:其他應(yīng)收款--個(gè)人社保(本人)

貸:其他應(yīng)收款--個(gè)人公積金(本人)

貸:貨幣資金

(3)繳納社保個(gè)稅時(shí):

借:期間費(fèi)用--個(gè)人社保(企業(yè)擔(dān)負(fù))

借:期間費(fèi)用--個(gè)人公積金(企業(yè))

借:其他應(yīng)收款--個(gè)人社保(本人)

貸:應(yīng)交稅金--個(gè)稅

借:其他應(yīng)收款--個(gè)人公積金(本人))

貸:存款

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