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應(yīng)對(duì)員工薪酬里的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包含企業(yè)擔(dān)負(fù)一部分嗎

僅記入企業(yè)擔(dān)負(fù)一部分,本人承擔(dān)一部分僅僅代繳代交.

借:期間費(fèi)用

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬-員工工資(本人含個(gè)人所得稅的收益)

應(yīng)對(duì)員工薪酬-社保費(fèi)(自己負(fù)責(zé)一部分含五險(xiǎn)一金)

應(yīng)對(duì)員工薪酬-社保費(fèi)(公司負(fù)責(zé)一部分)

應(yīng)對(duì)員工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)(公司負(fù)責(zé)一部分)

應(yīng)對(duì)員工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)

應(yīng)對(duì)員工薪酬的計(jì)算:

企業(yè)需要根據(jù)"應(yīng)對(duì)員工薪酬"學(xué)科,計(jì)算應(yīng)對(duì)員工薪酬的獲取、清算、應(yīng)用等狀況.該科目地借貸方備案已分派記入相關(guān)成本新項(xiàng)目職工薪酬的金額,借貸方備案具體派發(fā)員工薪酬的金額,包含扣償還的賬款等;該學(xué)科期終貸方余額,體現(xiàn)公司應(yīng)付未付職工薪酬.

"應(yīng)對(duì)員工薪酬"學(xué)科理應(yīng)按照"薪水"、"員工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)金"、"公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"非貨幣性福利"等應(yīng)對(duì)員工薪酬新項(xiàng)目設(shè)定明細(xì)科目開(kāi)展明細(xì)核算.

確定應(yīng)對(duì)員工薪酬的處理方法

企業(yè)需要在員工向其提供服務(wù)會(huì)計(jì)年度,依據(jù)員工提供服務(wù)獲益目標(biāo),將應(yīng)確定的員工薪酬(包含貨幣性薪酬與非貨幣性福利)記入有關(guān)資產(chǎn)成本或損益類(lèi),與此同時(shí)確定為應(yīng)對(duì)員工薪酬.生產(chǎn)部工作人員職工薪酬,計(jì)入"產(chǎn)品成本"、"產(chǎn)品成本"、"勞務(wù)成本"等課程.

主管部門(mén)工作人員職工薪酬,計(jì)入"期間費(fèi)用"學(xué)科,客戶(hù)的員工薪酬,計(jì)入"營(yíng)業(yè)費(fèi)用"學(xué)科,應(yīng)當(dāng)由在建項(xiàng)目、研發(fā)費(fèi)用承擔(dān)的員工薪酬,計(jì)入"在建項(xiàng)目""研發(fā)費(fèi)用"等課程,外資企業(yè)按照規(guī)定從純利潤(rùn)中獲取職工獎(jiǎng)賞及福利股票基金,計(jì)入"股東分紅--提取員工獎(jiǎng)賞及福利股票基金"學(xué)科.

計(jì)量檢定應(yīng)對(duì)員工薪酬時(shí),國(guó)家規(guī)定的了記提理論基礎(chǔ)計(jì)提比例的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提.我國(guó)沒(méi)有明確記提理論基礎(chǔ)計(jì)提比例的,企業(yè)需要依據(jù)歷史時(shí)間經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和具體情況,有效預(yù)估本期應(yīng)對(duì)員工薪酬.本期具體產(chǎn)生額度超過(guò)預(yù)估數(shù)額的,理應(yīng)補(bǔ)提應(yīng)對(duì)員工薪酬,本期具體產(chǎn)生額度低于預(yù)估數(shù)額的,理應(yīng)沖回多提的應(yīng)對(duì)員工薪酬.

公司因其自產(chǎn)自銷(xiāo)商品做為非貨幣性福利發(fā)放到員工的,應(yīng)根據(jù)獲益目標(biāo),依照該產(chǎn)品投資性房地產(chǎn),記入有關(guān)資產(chǎn)成本或損益類(lèi),一起確定應(yīng)對(duì)員工薪酬,貸記"期間費(fèi)用"、"產(chǎn)品成本"、"產(chǎn)品成本"等課程,借記"應(yīng)對(duì)員工薪酬--非貨幣性福利"學(xué)科.

把企業(yè)有著的房子等財(cái)產(chǎn)免費(fèi)發(fā)放給員工所使用的,應(yīng)根據(jù)獲益目標(biāo),將這個(gè)住宅每一期應(yīng)計(jì)提折舊費(fèi)記入有關(guān)資產(chǎn)成本或損益類(lèi),而且與此同時(shí)貸記"應(yīng)對(duì)員工薪酬--非貨幣性福利"學(xué)科,借記"固定資產(chǎn)折舊"學(xué)科.租賃房等資金供員工無(wú)償使用的,應(yīng)根據(jù)獲益目標(biāo).

將每一期應(yīng)對(duì)的房租記入有關(guān)資產(chǎn)成本或損益類(lèi),并確定應(yīng)對(duì)員工薪酬,貸記"期間費(fèi)用"、"產(chǎn)品成本"、 "產(chǎn)品成本"等課程,借記"應(yīng)對(duì)員工薪酬--非貨幣性福利"學(xué)科.無(wú)法評(píng)定獲益對(duì)象非貨幣性福利,立即計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)對(duì)員工薪酬.

應(yīng)對(duì)員工薪酬里的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包含企業(yè)擔(dān)負(fù)一部分嗎?以上文中的教師對(duì)于此事展開(kāi)了具體解釋,并且對(duì)有關(guān)的應(yīng)對(duì)員工薪酬的會(huì)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行論述.期待文中內(nèi)容能給大家提供一些參照.更多最新資訊皆在.