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年終獎金如何計算個稅

答：1、整年一次性獎金收益÷12=商數(shù)(依照商數(shù)搜索對應(yīng)的稅率A和速算扣除數(shù)A)

2、應(yīng)納稅所得額=整年一次性獎金收益×稅率A-速算扣除數(shù)A。

附：本人所得稅稅率表(薪水、工資薪金所得可用) 等級每月應(yīng)納稅額征收率(%) 速算扣除數(shù)：

(1)全月應(yīng)納稅所得額不得超過1500塊的，征收率為3%，速算扣除數(shù)0;

(2)全月應(yīng)納稅所得額超出1500元到4500塊的一部分，征收率為10%。速算扣除數(shù)105元;

(3)全月應(yīng)納稅所得額超出4500元到9000塊的一部分，征收率為20%。速算扣除數(shù)555元;

(4)全月應(yīng)納稅所得額超出9000元到35000塊的一部分，征收率為25%，速算扣除數(shù)1005元;

(5)全月應(yīng)納稅所得額超出35000元到55000塊的一部分，征收率為30%，速算扣除數(shù)2755元;

(6)全月應(yīng)納稅所得額超出55000元到80000塊的一部分，征收率為35%。速算扣除數(shù)5505元;

(7)全月應(yīng)納稅所得額超出80000的那一部分，征收率為45%。速算扣除數(shù)13505元。

注：此表所指全月應(yīng)納稅額就是指依照法律的相關(guān)規(guī)定，以每月總收入額減除費(fèi)用叁仟元伍佰元后(外籍人員按肆仟捌佰元)的額度或是扣減額外減除費(fèi)用后的余額。

年終獎金實(shí)際上歸屬于薪水

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條中要求，職工薪酬其中包含獎勵金，《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》第二條明文規(guī)定，獎金歸屬于獎勵金范疇。所以年終獎金應(yīng)列入職工薪酬范疇，類型上是薪水。

但年終獎金發(fā)放，勞動法律并沒有硬性要求，是不是派發(fā)年終獎金，歸屬于部門的獨(dú)立支配權(quán)，那如果勞動合同書含有明確規(guī)定，或是部門的管理制度上對年終獎金有明確規(guī)定，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)按照合同約定或要求派發(fā)。

根據(jù)國家個人所得全新要求，個人所得稅的個稅起征點(diǎn)為3500元，換句話說工資收入在3500元之內(nèi)的不征稅，超出3500的依照各個階段稅額計算公式應(yīng)繳納稅費(fèi)，以上就是關(guān)于小編給大家所提供的年終獎金如何計算個稅的基本知識，希望能幫助到大家，大量基本知識大家可以咨詢技術(shù)專業(yè)會計老師。