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全年度一次性獎金，一個經(jīng)營者一年只有運(yùn)用一次，另一次需合拼當(dāng)月薪酬按工資薪金所得測算交納個人所得稅。 

依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎金等測算征繳個人所得稅方式問題的通告》（國稅發(fā)[2005]9號）文檔的要求，經(jīng)營者獲得全年度一次性獎金，獨立做為一個月薪水、薪酬所得的測算繳稅，并按下列記稅方法，由義務(wù)人派發(fā)時代收代繳：

（一）先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎金，除于12個月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。 

假如在派發(fā)年尾一次性獎金的當(dāng)月，員工當(dāng)月勞務(wù)報酬所得小于稅收法律規(guī)范的花費扣除額，應(yīng)將整年一次性獎金扣減“員工當(dāng)月勞務(wù)報酬所得與花費扣除額的差值”后的賬戶余額，按以上方法明確全年度一次性獎金的稅率和速算扣除數(shù)。 

（二）將員工本人當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎金，按此條第（一）項明確的稅率和速算扣除數(shù)測算繳稅，計算方法如下所示： 

1.假如員工當(dāng)月勞務(wù)報酬所得高過（或相當(dāng)于）稅收法律規(guī)范的花費扣除額的，適用公式計算為：  應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù) 

2.假如員工當(dāng)月勞務(wù)報酬所得小于稅收法律規(guī)范的花費扣除額的，適用公式計算為： 

應(yīng)納稅所得額=（員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金-員工當(dāng)月勞務(wù)報酬所得與花費扣除額的差值）×稅率-速算扣除數(shù)