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付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何做憑據(jù)?

解雇員工賠償金的賬務(wù)解決如下所示:

(1)獲取時(shí)

借:期間費(fèi)用

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬-解雇福利 (或應(yīng)付職工薪酬)

(2)付款時(shí)借:

應(yīng)對(duì)員工薪酬-解雇福利 (或應(yīng)付職工薪酬)

貸:現(xiàn)錢(或存款)

員工被開除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何做會(huì)計(jì)計(jì)算?

答：解雇員工所收取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償先進(jìn)到應(yīng)對(duì)員工薪酬-解雇福利學(xué)科,隨后分派進(jìn)到期間費(fèi)用.

解雇員工所收取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償歸屬于解雇福利.

所說解雇福利,指的是在企業(yè)和員工簽署的勞動(dòng)合同書沒到期以前,公司由于各種原因要提前勞動(dòng)合同解除而解雇員工,依據(jù)勞動(dòng)合同書,公司需要提交一筆資產(chǎn)作為被開除員工的賠償.解雇福利一般采用在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付償還的方法,也是有根據(jù)提升退休之后養(yǎng)老保險(xiǎn)金或其它辭職后福利規(guī)范的形式,或者把員工薪酬薪水一部分付款到解雇后將來某一期內(nèi).

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