成本管理-公司始終永恒不變的話題討論
2022-11-14 17:32
公司一開業(yè),各式各樣的花銷綿綿不絕。都覺得新兵入伍的軍事訓(xùn)練,是通過民到兵的關(guān)鍵所在。那樣能不能經(jīng)得起成本磨練,能夠當(dāng)做從打工族向創(chuàng)業(yè)者變化的第一步。
伴隨著公司的發(fā)展,各個方面的花銷都會持續(xù)增長。彼得德魯克成本費課程的核心觀念,是保證成本增加幅度低于公司收入增長幅度。彼得德魯克說:減去5磅的重量,比事前減輕它要艱難的多。“防患于未然,醫(yī)治輔助”這話最適用成本管理了。成本費確實有點像重量,上非常容易出來難。肉來如山倒,肉去如刮絲。一旦習(xí)慣高成本運作模式,想要再由奢入儉,可能摩擦阻力多重。
節(jié)省成本,給人的印象似乎有些“落伍”。舍不著孩子套不到狼,不寅吃卯糧怎樣快速發(fā)展趨勢呢。目前是新科技、知識經(jīng)濟時代,掙錢前提條件是先砸錢,不砸錢壓根就賺不了錢。
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟,尤其是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟,和彼得德魯克談到的成本管理并不矛盾。從宏觀的層面說,公司終究需有收益。產(chǎn)品與服務(wù)所得的是收益,資產(chǎn)靜脈注射還可以看作是收益。假如外界血夜能持續(xù)不斷引入,公司成本提高小于整體收益,純粹借助資本亂拳就可擊敗大師傅,也能這般,何樂而不為。難點在于,外界血夜能持續(xù)不斷很多引入嗎。
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟碰到的大多數(shù)都是老問題。最近中國一家著名團購網(wǎng)忽然大規(guī)模裁員,相傳留下來的工作人員也大幅減薪。團購價領(lǐng)域上年急加速,在今年的急剎。外面的人看見眼花,身處其中的人更是頭昏。這種大變化深層原因,也不外乎是錢糧不足罷了。英雄所見略同,團購價行業(yè)的買買買都是不得已,穩(wěn)步前行的成本管理方式,在別的行業(yè)行得通,在團購價領(lǐng)域基本上不可取。并不是成本管理的基本原則不適合了,反而是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟放大這個原則,以一種更戲劇性的形式呈現(xiàn)出來。其背后的言外之意幾乎就是:你看看,你看看,成本臉,超過了界線就給你點顏色看一看。
將企業(yè)比為人處事,大家天天都在攝取營養(yǎng)成分,還在消耗熱量。長個子時,攝取應(yīng)當(dāng)超過耗費。但攝取過多,狠不下心投入,也會變得肥胖癥松垮,精神萎靡。攝取不夠,耗費太大,迅速也會變得孱弱。二者如何把握,唯一能夠明確的便是:沒有人能夠事前明確。不一樣胎兒性別、不同年齡段、各種職業(yè)、不一樣身心健康,諸多不一樣,怎么可能會一刀切地得出菜譜呢。
成本管理最簡單的描述,或許該是:吃減少了餓,吃太多撐,不大不小,剛就行。成本管理,是公司永恒的話題,彼得德魯克教育培訓(xùn)機構(gòu)有一門學(xué)科的名字便是《永恒的成本控制》。成本費cost,簡單講就是花銷。公司一開業(yè),各式各樣的花銷綿綿不絕。都覺得新兵入伍的軍事訓(xùn)練,是通過民到兵的關(guān)鍵所在。那樣能不能經(jīng)得起成本磨練,能夠當(dāng)做從打工族向創(chuàng)業(yè)者變化的第一步。
伴隨著公司的發(fā)展,各個方面的花銷都會持續(xù)增長。彼得德魯克成本費課程的核心觀念,是保證成本增加幅度低于公司收入增長幅度。彼得德魯克說:減去5磅的重量,比事前減輕它要艱難的多。“防患于未然,醫(yī)治輔助”這話最適用成本管理了。成本費確實有點像重量,上非常容易出來難。肉來如山倒,肉去如刮絲。一旦習(xí)慣高成本運作模式,想要再由奢入儉,可能摩擦阻力多重。
節(jié)省成本,給人的印象似乎有些“落伍”。舍不著孩子套不到狼,不寅吃卯糧怎樣快速發(fā)展趨勢呢。目前是新科技、知識經(jīng)濟時代,掙錢前提條件是先砸錢,不砸錢壓根就賺不了錢。
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟,尤其是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟,和彼得德魯克談到的成本管理并不矛盾。從宏觀的層面說,公司終究需有收益。產(chǎn)品與服務(wù)所得的是收益,資產(chǎn)靜脈注射還可以看作是收益。假如外界血夜能持續(xù)不斷引入,公司成本提高小于整體收益,純粹借助資本亂拳就可擊敗大師傅,也能這般,何樂而不為。難點在于,外界血夜能持續(xù)不斷很多引入嗎。
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟碰到的大多數(shù)都是老問題。最近中國一家著名團購網(wǎng)忽然大規(guī)模裁員,相傳留下來的工作人員也大幅減薪。團購價領(lǐng)域上年急加速,在今年的急剎。外面的人看見眼花,身處其中的人更是頭昏。這種大變化深層原因,也不外乎是錢糧不足罷了。英雄所見略同,團購價行業(yè)的買買買都是不得已,穩(wěn)步前行的成本管理方式,在別的行業(yè)行得通,在團購價領(lǐng)域基本上不可取。并不是成本管理的基本原則不適合了,反而是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟放大這個原則,以一種更戲劇性的形式呈現(xiàn)出來。其背后的言外之意幾乎就是:你看看,你看看,成本臉,超過了界線就給你點顏色看一看。
將企業(yè)比為人處事,大家天天都在攝取營養(yǎng)成分,還在消耗熱量。長個子時,攝取應(yīng)當(dāng)超過耗費。但攝取過多,狠不下心投入,也會變得肥胖癥松垮,精神萎靡。攝取不夠,耗費太大,迅速也會變得孱弱。二者如何把握,唯一能夠明確的便是:沒有人能夠事前明確。不一樣胎兒性別、不同年齡段、各種職業(yè)、不一樣身心健康,諸多不一樣,怎么可能會一刀切地得出菜譜呢。
成本管理最簡單的描述,或許該是:吃減少了餓,吃太多撐,不大不小,剛就行。
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