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個人公司的福利費記提比例是多少？

員工福利費就是指用以提高員工物質財富，協(xié)助員工及家屬處理一些獨特困惑和開辦團體福利工作所付款費用。

員工福利費的計提比例：公司產生職工福利費開支，不得超過工資薪金總額14%的那一部分，準許扣減。

福利費計提比例的相關法律法規(guī)：

依據《企業(yè)所得稅實施條例》第四十條要求：公司產生職工福利費開支，不得超過工資薪金總額14%的那一部分，準許扣減。

依據國稅發(fā)〔2008〕264號文要求：2007年多度企業(yè)員工福利費，仍按計稅工資總量的14%測算扣減，未實際應用的那一部分，應總計記入員工福利費賬戶余額。2008年及以后本年度產生職工福利費，先要抵減之前年度總計記提但還沒有實際應用職工福利費賬戶余額，不夠一部分按新所得稅法要求扣減。公司之前年度總計記提但還沒有實際應用職工福利費賬戶余額已經在抵扣，歸屬于職工權益，假如改變用途的，應調節(jié)提升應納稅額。

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