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個人公司的福利費(fèi)記提比例是多少？

員工福利費(fèi)就是指用以提高員工物質(zhì)財富，協(xié)助員工及家屬處理一些獨(dú)特困惑和開辦團(tuán)體福利工作所付款費(fèi)用。

員工福利費(fèi)的計提比例：公司產(chǎn)生職工福利費(fèi)開支，不得超過工資薪金總額14%的那一部分，準(zhǔn)許扣減。

福利費(fèi)計提比例的相關(guān)法律法規(guī)：

依據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第四十條要求：公司產(chǎn)生職工福利費(fèi)開支，不得超過工資薪金總額14%的那一部分，準(zhǔn)許扣減。

依據(jù)國稅發(fā)〔2008〕264號文要求：2007年多度企業(yè)員工福利費(fèi)，仍按計稅工資總量的14%測算扣減，未實際應(yīng)用的那一部分，應(yīng)總計記入員工福利費(fèi)賬戶余額。2008年及以后本年度產(chǎn)生職工福利費(fèi)，先要抵減之前年度總計記提但還沒有實際應(yīng)用職工福利費(fèi)賬戶余額，不夠一部分按新所得稅法要求扣減。公司之前年度總計記提但還沒有實際應(yīng)用職工福利費(fèi)賬戶余額已經(jīng)在抵扣，歸屬于職工權(quán)益，假如改變用途的，應(yīng)調(diào)節(jié)提升應(yīng)納稅額。

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