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職工取暖補貼賬務(wù)處理

1、冬季取暖費是企業(yè)自己的費用，計入管理費用，

2、發(fā)放員工的冬季取暖補貼是一種補助，應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費”科目。同時，發(fā)放的取暖補貼要與當月工資合并計算繳納個人所得稅。

職工福利費的使用范圍

職工福利費,是指在企業(yè)所得稅前允許列支并扣除的工資額度 ，按照這個額度的14%，提取的一項專用基金，提取時，列入“管理費用”。

參考國家財務(wù)與會計的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工福利費的使用范圍主要有以下方面：

（1）職工困難補助費；

（2）職工及其供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)藥費，本單位醫(yī)療部門的全體醫(yī)務(wù)工作人員工資和醫(yī)務(wù)經(jīng)費，職工因工負傷就醫(yī)路費等；

（3）本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等；

（4）本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費用，以及托兒所、幼兒園設(shè)備的購置和修理等費用；

（5）職工個人福利補貼； 職工個人福利補貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難，由企業(yè)以貨幣形式提供給個人的一種補充收入。一般有職工探親假、職工生活困難補助、職工上下班交通費補貼、職工冬季宿舍取暖補貼以及其他一些補貼。

（6）企業(yè)為職工向商業(yè)機構(gòu)購買的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、人身意外傷害保險等；

（7）企業(yè)自辦農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的開辦費和虧損補貼；

（8）按照國家規(guī)定由職工福利基金開支的其他支出；

（9）結(jié)余的職工福利費還可用于職工宿舍（包括集體宿舍和家屬宿舍）及文化娛樂設(shè)施的購置及維修。

職工取暖補貼賬務(wù)處理方法，小編認為和企業(yè)的其他福利費用是可以同時計入管理費用的，不知小編的理解是否正確。如有出入，大家可在線與的老師探討。