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解除勞動關(guān)系收取的賠償費(fèi)怎樣做賬務(wù)處理

根據(jù)《政府會計(jì)準(zhǔn)則第9號-員工薪酬》要求:解雇福利,主要是指在員工勞動合同到期以前消除與員工的勞務(wù)關(guān)系,或?yàn)榧?lì)員工自行接納裁掉而給與員工的賠償.

因?yàn)樵斐韶?zé)任所產(chǎn)生的事宜是停止聘請而非為了獲得員工的服務(wù)項(xiàng)目,企業(yè)需要將解雇福利做為獨(dú)立一類"應(yīng)對員工薪酬"開展賬務(wù)處理.即,應(yīng)對員工薪酬學(xué)科計(jì)算內(nèi)設(shè)"解雇福利"學(xué)科明細(xì)核算.

離職補(bǔ)償金計(jì)算公式是啥?

1、依據(jù)《國家財(cái)政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人與單位解除勞動合同所取得的一次性補(bǔ)償收益征免個(gè)人所得稅問題的通知》要求:

(1)本人因與單位解除勞動合同而所取得的一次性補(bǔ)償收益(包含用人公司發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、生活補(bǔ)助費(fèi)和其它補(bǔ)助金用),其收益在本地去年社平工資3倍金額以下的一部分,免征個(gè)稅;超過的一部分依照《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人因解除勞動關(guān)系獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償繳納個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的相關(guān)政策法規(guī),測算繳納個(gè)人所得稅

(2)本人領(lǐng)到一次性補(bǔ)償收益時(shí)根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣ㄒ?guī)的占比具體交納的公積金、醫(yī)保費(fèi)、基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),還可以在計(jì)稅其一次性補(bǔ)償收入個(gè)稅時(shí)給予扣減

2、解除勞動關(guān)系的一次性賠償金的計(jì)算步驟與方法.除以稅金時(shí),能夠扣減下列二項(xiàng)

(1)去年社平工資3倍金額

(2)解除勞動關(guān)系的上一個(gè)月個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)

計(jì)算方式:

(1)最先算出應(yīng)納稅所得額一部分:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償-平均工資3倍=應(yīng)納稅所得額一部分

(2)再根據(jù)應(yīng)納稅所得額、參加工作時(shí)間,套入稅率及速算扣除數(shù),測算開單年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅.

解除勞動關(guān)系收取的賠償費(fèi)怎樣做賬務(wù)處理?根據(jù)前文談及到的資料學(xué)習(xí)培訓(xùn),相信你們對于此事公司消除員工付款賠付應(yīng)收款的會計(jì)賬務(wù)處理全是有一定的了解的,而且有關(guān)的賬務(wù)處理乃是記入應(yīng)對員工薪酬類學(xué)科核算的,在這兒還有一些相關(guān)資料是可以學(xué)習(xí)的,希望你們來關(guān)心本站.