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解除勞動關(guān)系收取的賠償費怎樣做賬務(wù)處理

根據(jù)《政府會計準則第9號-員工薪酬》要求:解雇福利,主要是指在員工勞動合同到期以前消除與員工的勞務(wù)關(guān)系,或為激勵員工自行接納裁掉而給與員工的賠償.

因為造成責任所產(chǎn)生的事宜是停止聘請而非為了獲得員工的服務(wù)項目,企業(yè)需要將解雇福利做為獨立一類"應(yīng)對員工薪酬"開展賬務(wù)處理.即,應(yīng)對員工薪酬學(xué)科計算內(nèi)設(shè)"解雇福利"學(xué)科明細核算.

離職補償金計算公式是啥?

1、依據(jù)《國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人與單位解除勞動合同所取得的一次性補償收益征免個人所得稅問題的通知》要求:

(1)本人因與單位解除勞動合同而所取得的一次性補償收益(包含用人公司發(fā)放經(jīng)濟補償、生活補助費和其它補助金用),其收益在本地去年社平工資3倍金額以下的一部分,免征個稅;超過的一部分依照《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人因解除勞動關(guān)系獲得經(jīng)濟補償繳納個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的相關(guān)政策法規(guī),測算繳納個人所得稅

(2)本人領(lǐng)到一次性補償收益時根據(jù)國家和當?shù)卣ㄒ?guī)的占比具體交納的公積金、醫(yī)保費、基本上養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險費,還可以在計稅其一次性補償收入個稅時給予扣減

2、解除勞動關(guān)系的一次性賠償金的計算步驟與方法.除以稅金時,能夠扣減下列二項

(1)去年社平工資3倍金額

(2)解除勞動關(guān)系的上一個月個人負擔的社會保險費

計算方式:

(1)最先算出應(yīng)納稅所得額一部分:經(jīng)濟補償-平均工資3倍=應(yīng)納稅所得額一部分

(2)再根據(jù)應(yīng)納稅所得額、參加工作時間,套入稅率及速算扣除數(shù),測算開單年經(jīng)濟補償本人應(yīng)繳納的個人所得稅.

解除勞動關(guān)系收取的賠償費怎樣做賬務(wù)處理?根據(jù)前文談及到的資料學(xué)習(xí)培訓(xùn),相信你們對于此事公司消除員工付款賠付應(yīng)收款的會計賬務(wù)處理全是有一定的了解的,而且有關(guān)的賬務(wù)處理乃是記入應(yīng)對員工薪酬類學(xué)科核算的,在這兒還有一些相關(guān)資料是可以學(xué)習(xí)的,希望你們來關(guān)心本站.