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每月隨薪水扣的伙食費賬務處理

一、發(fā)工資時扣減餐費的賬務處理:

借:應對員工薪酬--薪水

貸:其他應收款--應對餐費(先扣再交給飯?zhí)脮r)

或 其他應付款--墊款餐費(早已先墊款,向員工扣減時)

二、表述

1、公司期終依據工資結算分配表測算應對員工工資時,將工資費用按員工提供服務的獲益目標計入相關成本帳戶,另外確定一項債務,計入"應對員工薪酬"帳戶.

借:產品成本、產品成本、期間費用、營業(yè)費用、在建項目、研發(fā)費用等

貸:應對員工薪酬--薪水

2、發(fā)工資時,按實發(fā)數

借:應對員工薪酬--薪水

貸:存款或貨幣資金(實發(fā)數)

3、代繳餐費,

(1)如先代員工向飯?zhí)酶犊畈唾M,后往薪水中扣的.在交易時記"其他應付款--墊款餐費"(表明該筆賬款需向員工取回),貸"存款或貨幣資金",從薪水中扣時貸記"應對員工薪酬",借記"其他應付款".

(2)如從薪水中扣餐費,后轉交到食堂的,在減除時貸記"應對員工薪酬",借記"其他應收款--應對餐費(表明欠著食堂的餐費)"在轉交到員工食堂時,貸記"其他應收款",借記"存款或貨幣資金".

員工的用餐費應記入哪一個學科?

員工用餐費有以下幾點進賬方法:

以補助方式進賬,伙食費不進賬,

記"應對員工薪酬--員工福利費"計算,

以伙食費立即記帳:做為招待費計算.

即便在引言欄中標明是員工的用餐費,并將用餐職工姓名及日數標準和詳盡注明,稅務稅務稽查時,可能會被認定接待屬性的開支.

開伙食費,很有可能被認定招待費.

發(fā)補助,員工福利費.

每月隨薪水扣的伙食費賬務處理 ,上邊的財稅知識是能夠解釋的,對公司的工資薪金所得計算是公司的一個日常性事務管理,相對于財會人員而言也是必備的財務基礎知識,針對工資計算的處理方式實際上依據一個比較完備的實例開展學習就可以呢.