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發(fā)送給非在職人員的工資怎么做賬?

1、發(fā)工資:

借:應(yīng)對員工薪酬-薪水

貸:其他應(yīng)付款-社保(本人)

其他應(yīng)付款-個人公積金(本人)

應(yīng)交稅金-應(yīng)交個稅

存款/貨幣資金

2、交納社保:

借:期間費用-社保(企業(yè))

期間費用-個人公積金(企業(yè))

其他應(yīng)付款-個人社保(本人)

其他應(yīng)付款-個人公積金(本人)

貸:存款

3、交個稅:

借:應(yīng)交稅金-個稅

貸:存款

有關(guān)經(jīng)典案例:

我們是一個新成立的小公司,如今老總給員工每個人1500塊的薪水,聽過好多個月會漲到2500上下,年尾每一個人會收15000的獎勵金,請問一下那樣會計要如何做帳?財務(wù)出納是取現(xiàn)出來嗎?

最先每月計提工資和住房公積金時,依照應(yīng)對各個部門人員工資金額確定有關(guān)的成本,會計分錄如下所示:

借:期間費用--薪水

營業(yè)費用--薪水

產(chǎn)品成本(產(chǎn)品成本)--薪水

研發(fā)費用--薪水等

貸:應(yīng)對員工薪酬--薪水

次之按每月應(yīng)繳納的住房公積金中,企業(yè)需承擔的那一部分計提社保及公積金,會計分錄如下所示:

借:期間費用--住房公積金

營業(yè)費用--住房公積金

產(chǎn)品成本(產(chǎn)品成本)--住房公積金

研發(fā)費用--住房公積金

貸:應(yīng)對員工薪酬--住房公積金

一般來說,公司都是在下月派發(fā)上月薪水并交納上月的社會保險及公積金,接下來我們假定,社保繳費在發(fā)放工資以后,則發(fā)工資時需作如下所示會計分錄:

借:應(yīng)對員工薪酬--薪水

貸:其他應(yīng)收款--住房公積金

應(yīng)交稅金――應(yīng)交個稅

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