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穩(wěn)崗補貼是不是發(fā)送給員工

答:穩(wěn)崗補貼就是指為確保社會發(fā)展大局勢的平穩(wěn),確保眾多企業(yè)員工的利益,國家政府激勵受全球金融危機危害的艱難公司盡可能不裁人求比裁人,平穩(wěn)公司用人職位,頒布了執(zhí)行的艱難公司穩(wěn)崗補貼政策,對受全球金融危機危害的公司派發(fā)穩(wěn)崗補貼.

穩(wěn)崗補貼可以記入在職工薪酬里,一起下發(fā)給員工.

穩(wěn)崗補貼如何發(fā)送給員工?

穩(wěn)崗補貼派發(fā)給員工可以記入職工薪酬.

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由六一部分構(gòu)成:計時工資;計件;獎勵金;補貼和補助;日夜奮戰(zhàn)薪水;特殊情況下付款的薪水.

第八條補貼和補助就是指為了更好地彌補員工獨特或附加工作耗費和因別的獨特緣故付款給員工的補貼,及其為了確保員工工資程度不會受到消費水平危害付款給員工的物價補貼.

因而,針對穩(wěn)崗補貼派發(fā)給員工,其會計分錄如下所示:

穩(wěn)崗補貼派發(fā)給員工做會計分錄方式

1、記提時:

借:期間費用-補助;貸:應(yīng)收員工薪酬

2、派發(fā)時:

借:應(yīng)收員工薪酬;貸:存款

與此同時值得一提的是,假如涉及到個人所得稅的,還必須個人所得稅.

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