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發(fā)送給員工的福利需不需要交納個人所得稅

一、可以免稅個人所得稅的福利費新項目.

《中華人民共和國個人所得稅法》要求,凡合乎該法第四條第四項規(guī)定的福利費,免稅個人所得稅.

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條進一步表述道:

企業(yè)所得稅法第四條第四項常說的福利費,就是指依據相關要求,從公司、機關事業(yè)單位、黨政機關、社團組織的福利費或是工會會費中付款給本人的日常生活補助金.

國稅發(fā)(1998)155號文解讀說,日常生活補助金就是指因為某種特殊情況或因素而給納稅者自己或其家中的常規(guī)日常生活導致一定艱難,其就職公司按國家規(guī)定從提留的福利費或是工會會費中向其付款的臨時日常生活艱難補貼.

如,按照規(guī)定從公司福利費中付款給員工的艱難補貼、救助金、診療補助、職工療養(yǎng)費、工傷補償費、葬費、慰問金、獨生子女費、員工外地安置費等,均可免稅個人所得稅.

二、不能免稅個人所得稅的福利費新項目.

《我國稅務質監(jiān)總局什么是生活補助金范疇明確問題的通告》(國稅發(fā)[1998]155號文)要求以下收益不屬于免稅政策的福利費范疇,理應劃入經營者的"薪水、薪酬"所得的計稅個人所得稅:

(一)從超過國家規(guī)定的比率或數量記提的福利費、工會會費中付款給本人的各類補助、補貼;

(二)從福利費和工會會費中付款給本企業(yè)員工的每個人全給的補助、補貼;

(三)企業(yè)為本人汽車購買、住宅、計算機等不屬于暫時性日常生活艱難補貼特性的開支.

企業(yè)員工福利費包含哪些

企業(yè)員工福利費就是指公司為員工給予的除員工工資、獎勵金、補貼、列入職工薪酬管理方法的補助、職工教育經費、社會保險金和填補養(yǎng)老保險金(年金)、填補個人醫(yī)療保險及公積金在內的福利工資待遇開支,包含派發(fā)給員工或為職工付款的各類現錢補助和非錢幣性團體福利,實際如:

(1)為員工衛(wèi)生防疫、日常生活等派發(fā)或付款的各類現錢補助和非錢幣性福利,包含員工因公異地就診花費、尚未推行診療綜合企業(yè)員工醫(yī)療費、員工供養(yǎng)直系親屬診療補助、職工療養(yǎng)花費、開辦員工食堂經費預算補助或未辦理員工食堂統(tǒng)一供貨午飯開支、合乎國家相關會計要求的采暖費補助、防暑降溫費等;

(2)員工艱難補貼,或是公司綜合創(chuàng)建和管控的專業(yè)用來協(xié)助、救助困難職工的資金開支;

(3)按照規(guī)定產生的別的員工福利費,包含喪葬補助費、慰問金費、員工外地安置費、獨生子女費、探親假車費及其合乎企業(yè)員工福利費界定但并沒有包含在本通告各條文新項目中的收益性支出.

前文描述了發(fā)送給員工的福利需不需要交納個人所得稅,需不需要交納個人所得稅分成以上二種狀況,實際的利益關系可以參照上文,堅信就以上具體內容大伙兒也都有一定的了解了,大家一定要慎重解決,文中告一段落,假如再有別的問題,可以咨詢大家的在線提問教師!