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傷亡責任險是否計入應付職工薪酬

公司給員工購買了意外保險不屬于社保保險，而是屬于商業(yè)保險。

應該在“應付福利費”(今年實行新會計準則的在“應付工資薪酬”)或“管理費用—福利費”科目列支。所以，意外保險應計入應付職工薪酬中的。

意外保險是可以計入應付職工薪酬中的。意外保險是屬于商業(yè)保險，而不是社保保險。所以，意外保險是以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬整理的。

補充工傷保險是否需要計入應付職工薪酬核算?

根據(jù)最新企業(yè)會計準則規(guī)定，補充工傷保險是需要計入應付職工薪酬核算!

傷亡責任險是否計入應付職工薪酬，作為基礎會計知識，這是常識問題，靠大家理解記憶，小編建議，好好積累，堅持不懈，定有所成。