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一、學(xué)術(shù)道德的定義

(一)學(xué)術(shù)道德的定義

就是指在會計(jì)職業(yè)活動中理應(yīng)遵照的、反映會計(jì)職業(yè)特點(diǎn)、調(diào)節(jié)會計(jì)職業(yè)關(guān)聯(lián)的行業(yè)行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

(二)會計(jì)法律與學(xué)術(shù)道德的溝通與差別

1.會計(jì)法律制度與學(xué)術(shù)道德的聯(lián)絡(luò)

在內(nèi)容上互相滲入、互相消化吸收;在功效上互相填補(bǔ)、互相融洽。道德是對法規(guī)的關(guān)鍵填補(bǔ)，法律是對社會道德的最少規(guī)定。

2.會計(jì)法律制度與學(xué)術(shù)道德的差別

二、學(xué)術(shù)道德的主要內(nèi)容

學(xué)術(shù)道德主要包含敬業(yè)愛崗、誠信友善、廉潔從業(yè)、客觀公正、堅(jiān)持不懈規(guī)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)八個(gè)方面的具體內(nèi)容。

第 五 節(jié) 違背會計(jì)法律制度的法律依據(jù)

一、違背國家統(tǒng)一的企業(yè)會計(jì)制度個(gè)人行為的法律依據(jù)

三、企業(yè)負(fù)責(zé)人對依規(guī)做好本職工作、遏制違背《中華人民共和國會計(jì)法》

(下稱《會計(jì)法》)要求個(gè)人行為的財(cái)務(wù)人員推行威脅恐嚇的法律依據(jù)

企業(yè)負(fù)責(zé)人對依規(guī)做好本職工作、遏制違背《會計(jì)法》要求個(gè)人行為的財(cái)務(wù)人員以降權(quán)、免職、調(diào)離工作崗位、辭退或是辭退等形式推行威脅恐嚇，涉嫌犯罪的，依規(guī)追究刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，由其所屬單位或是有關(guān)單位依規(guī)給與紀(jì)律處分。對受威脅恐嚇的財(cái)務(wù)人員，理應(yīng)修復(fù)其聲譽(yù)和原來職位、等級。

依據(jù)《刑法》第二百五十五條要求，企業(yè)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，對依規(guī)做好本職工作、遏制違背《會計(jì)法》個(gè)人行為的財(cái)務(wù)人員推行威脅恐嚇，過失致人重傷的，處三年以下刑期或是拘留。

四、行政機(jī)關(guān)及相關(guān)行政機(jī)關(guān)工作員職位違紀(jì)行為的法律依據(jù)

行政機(jī)關(guān)及相關(guān)行政機(jī)關(guān)的管理人員在執(zhí)行監(jiān)管中以權(quán)謀私、失職瀆職、徇 私徇私舞弊或是泄露國家秘密、商業(yè)機(jī)密，涉嫌犯罪的，依規(guī)追究刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，依規(guī)給與紀(jì)律處分。

接到對違背《會計(jì)法》和國家統(tǒng)一的企業(yè)會計(jì)制度個(gè)人行為舉報(bào)的相關(guān)部門及承擔(dān)解決舉報(bào)的單位，將檢舉人名字和舉報(bào)原材料轉(zhuǎn)至被舉報(bào)単位和被檢舉人本人的，由工作單位或有關(guān)單位依規(guī)給與紀(jì)律處分。