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工資扣除轉(zhuǎn)處罰如何做帳?

從員工當(dāng)月薪水中扣減處罰，應(yīng)當(dāng)借記應(yīng)對(duì)員工薪酬，貸記其他應(yīng)付款等學(xué)科。

從員工當(dāng)月工資扣除其處罰業(yè)務(wù)流程的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理，涉及到三個(gè)業(yè)務(wù)流程，需按下列流程給予進(jìn)賬。

一、該處罰特性及會(huì)計(jì)賬務(wù)處理

處罰的由來必須確立便于于進(jìn)賬，是由員工負(fù)責(zé)的花費(fèi)，或是考評(píng)處罰。在扣減以前應(yīng)當(dāng)給予進(jìn)賬，會(huì)計(jì)分錄為：

借：其他應(yīng)付款

貸：期間費(fèi)用(員工導(dǎo)致的虧損需由自己擔(dān)負(fù))

貸：其他業(yè)務(wù)收入(不涉及花費(fèi)的組織紀(jì)律性處罰)

二、薪水進(jìn)賬

這一必須確定的是，薪水進(jìn)賬應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付工資借記經(jīng)濟(jì)成本費(fèi)用科目，產(chǎn)生債務(wù)，貸記應(yīng)對(duì)員工薪酬

三、扣減賬款

扣減處罰，立即減少了應(yīng)對(duì)員工薪酬，與此同時(shí)減少了第一流程產(chǎn)生的其他應(yīng)付款，因此借記應(yīng)對(duì)員工薪酬，貸記其他應(yīng)付款

四、發(fā)工資

應(yīng)對(duì)員工薪酬進(jìn)賬時(shí)是應(yīng)付工資，扣減處罰后，應(yīng)對(duì)員工薪酬賬戶余額減少了，其最后應(yīng)與實(shí)收薪水相符合，派發(fā)時(shí)立即按派發(fā)額借記應(yīng)對(duì)員工薪酬，貸記存款等學(xué)科。到此，關(guān)于工資和扣減處罰的業(yè)務(wù)流程所有進(jìn)行。

總部對(duì)員工的處罰如何進(jìn)賬?

員工在工作上出現(xiàn)錯(cuò)誤，企業(yè)要開展懲罰做會(huì)計(jì)賬務(wù)處理

1.如果是立即收員工的現(xiàn)錢

借：現(xiàn)錢

貸：其他業(yè)務(wù)收入-處罰凈利潤

2、假如是以薪水中扣減

借：應(yīng)付工資-員工薪水

貸：其他業(yè)務(wù)收入-處罰凈利潤

3、扣除了員工保證金之類

借：其他應(yīng)收款

貸：其他業(yè)務(wù)收入-處罰凈利潤

假如有集團(tuán)公司的罰款制度，或是處理決定，就打印了另附，隨后就是你的收條

有關(guān)工資扣除轉(zhuǎn)處罰如何做帳的難題，我就就敘述到這里了，不清楚大伙兒現(xiàn)在是不是都掌握了呢，總部對(duì)員工的處罰如何進(jìn)賬?若還有不明白的地區(qū)，可與的老師們保持聯(lián)系，關(guān)心網(wǎng)，讓你處理會(huì)計(jì)上的各種各樣疑難病癥!