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一提及個人所得稅，很多人會想：我好像都沒交了耶?一方面就是你薪水低沒做到繳稅標(biāo)準(zhǔn)，一方面則是......

有關(guān)稅務(wù)，許多公司真的是玩盡了招數(shù)，卻不知道，近期全國各地稅務(wù)都是在增加公司個人所得稅稅務(wù)排查，針對一切逃稅的違規(guī)操作，嚴(yán)厲查處嚴(yán)查!

融合現(xiàn)階段我國公司的流行作法，現(xiàn)階段這6種個人所得稅違反規(guī)定方式將不會再安全性!

1、故意不用金融機(jī)構(gòu)發(fā)放工資。

手機(jī)支付已是時尚潮流，聽聞你們企業(yè)仍在用紅包發(fā)放工資，是否有一些異常。由于企業(yè)基本賬戶都是有，員工也許多，企業(yè)也沒有在偏僻山區(qū)地帶。

據(jù)不徹底統(tǒng)計分析，不通過銀行發(fā)放工資的公司，不申請個人所得稅、少申請的狀況幾乎都存有。

該類公司，假如被財政局抽中得話，毫無疑問會查你仰面朝天!

2、補(bǔ)助不申請個人所得稅

二種狀況：財務(wù)會計企業(yè)所得稅法不了解或者公司故意不申請個人所得稅。

總會有一部分公司把企業(yè)的飯補(bǔ)、話補(bǔ)、房帖、完婚補(bǔ)助、生日結(jié)婚禮金并沒有統(tǒng)一薪水開展稅務(wù)申報，一句話：趕緊整頓吧!

3、故意搞混勞務(wù)公司和薪水申請!

尤其是許多勞動密集公司，勞務(wù)工、零工、第三方員工，許多屬于勞務(wù)所得開展稅務(wù)申報，可是依照薪水開展申請了!

尤其是營改增以后勞務(wù)派遣公司、建筑施工企業(yè)等都需要十分重視。

盡管你們很有可能也有埋怨，可是依據(jù)個人所得稅企業(yè)所得稅法并不是全職的員工是不能薪水申請個人所得稅的!

4、業(yè)務(wù)外包福利也是個火堆!

許多公司將員工一部分福利和薪水業(yè)務(wù)外包給人力資源管理個人所得稅、咨詢管理公司，讓這些人給開稅票，隨后讓她們給大家員工發(fā)放工資。

這樣的事情，在本質(zhì)視角來說也是變向發(fā)放工資，不必開心過早。稅務(wù)查到，務(wù)必繳稅!

5、四處找稅票抵扣增值稅，導(dǎo)致成本出現(xiàn)異常!

實(shí)際上那樣實(shí)際操作許多公司都覺得非常簡單，例如每一個月員工找2000元稅票去費(fèi)用報銷，許多財務(wù)會計圖方便，不管三七二十一，立即記入哪些福利費(fèi)、旅差費(fèi)等。

實(shí)際上假如長期性超大金額解決得話，會導(dǎo)致公司成本費(fèi)用出現(xiàn)異常。

例如一家互聯(lián)網(wǎng)公司的汽油費(fèi)超出貨運(yùn)物流公司了。所以說沒查你，查哪位!

6、很多員工零申報!

這兒一定要注重一個比例問題，一個公司假如和同地域同業(yè)競爭對比，薪水在3500下列的顯著稍低得話，稅務(wù)非常容易把你們做為高危公司的，這時準(zhǔn)備好工資條、銀行對賬單、考勤統(tǒng)計表吧，稅務(wù)很有可能隨時隨地拜訪!

以上6種節(jié)稅方式皆已失效!財會人員若不愿被稅務(wù)局查， 之后發(fā)放工資切忌邁入這種禁區(qū)哦!關(guān)心快學(xué)財務(wù)，看大會用工話跟各位介紹大量財務(wù)知識吧!