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　　法人代表指依法律法規(guī)或法定代表人規(guī)章要求意味著法定代表人行使權力的責任人。在我國法律法規(guī)推行單一法人代表制，一般覺得法定代表人的主任科員行政部門主要負責人為其惟一法人代表。

　　那麼究竟合乎如何的標準才可以當法人代表呢?又要擔負什么法律依據(jù)呢?

　　一、相關法人代表的法律法規(guī)(2條)

　　1、在我國有專業(yè)就法人代表問題做出要求的政策法規(guī)嗎?

　　有。這方面的專業(yè)政策法規(guī)主要是：

　　《企業(yè)法定代表人登記管理規(guī)定》1999年6月12日國務院辦公廳準許修定， 1999年6月23日國家工商局令第90號發(fā)布;

　　《國家工商行政管理局對變更公司法定代表人有關問題的答復》2000年7月5日公布;

　　《關于外商投資企業(yè)法定代表人變更登記有關問題的答復》工商局外資企業(yè)字[2003]第75號 我國工商行政管理局質監(jiān)總局2003年6月6日發(fā)布。

　　2、在我國還有哪些政策法規(guī)的信息也牽涉到法人代表的支配權、責任?

　　下列政策法規(guī)的相關內容也與法人代表相關，主要是：

　　《中華人民共和國民法通則》;

　　《最高人民法院關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見(試行)》;

　　《中華人民共和國合同法》及《最高人民法院關于適用<中華人民共和國合同法>若干問題的解釋》;

　　《中華人民共和國公司法》;

　　《公司登記管理條例》(2005年修定);

　　《中華人民共和國刑法》

　　二、法人代表的影響力(6條)

　　1、法人代表是做什么的?

　　法人代表，就是指按照法律法規(guī)或是法人組織規(guī)章要求，意味著法定代表人行使權力的責任人。企業(yè)的法人代表對里處在公司管理關鍵的影響力，對外開放表示企業(yè)，以公司的為名對外開放執(zhí)行個人行為是集團公司的個人行為，該情形的法律法規(guī)不良影響由企業(yè)擔負。

　　2、法人代表與法定代表人、公司法人是一回事兒嗎?

　　不一樣。法人代表是本人，而法定代表人則是機構，像企業(yè)、黨政機關、機關事業(yè)單位等全是法定代表人。公司法人也是本人，是法定代表人獨立受權履行某種實際崗位職責的人。法人代表是通過工商注冊的，行使權力不用法定代表人受權，而公司法人并沒有工商注冊，必須法定代表人再行受權，超過受權范疇或限期就不會再是公司法人。

　　3、法人代表必須跟企業(yè)簽訂合同嗎?

　　法人代表與公司間沒有勞務關系，不會受到勞動合同法調節(jié)，可以不簽勞動合同。自然，假如法人代表從企業(yè)領到薪水，與此同時也存有勞務關系，簽訂合同也是可以的。

　　4、僅有法人代表的簽字，企業(yè)并沒有蓋公章，合同書合理嗎?

　　企業(yè)法人代表在企業(yè)的業(yè)務范圍內，在職責范圍內簽訂的合同書即使并沒有加蓋公司章也是合理的。

　　5、并沒有法人代表的簽字，僅有企業(yè)蓋公章，合同書合理嗎?

　　有效。擔保法第32條：“被告方選用協(xié)議書方式簽訂協(xié)議的，自彼此被告方簽名或公章時合同成立。”由此可見，法人代表簽名與企業(yè)蓋公章不用與此同時具有，有其一就可以。

　　6、法人代表超過權力私自簽訂合同書，對企業(yè)合理嗎?

　　《合同法》第50條：“法定代表人或其他組織的法人代表、責任人超過授權簽訂的合同書，除質權人知曉或應該了解其超過權力的之外，該意味著個人行為合理。”最高法院有關適用《中華人民共和國合同法》多個問題的表述(一)第十條要求：“被告方超過業(yè)務范圍簽訂合同書，法院不因而評定無效合同。但違背我國限定運營、加盟及其法律法規(guī)、行政規(guī)章嚴禁運營要求的以外。”由此，除非是合同書相另一方明知道法人代表逾越管理權限，不然合同書合理。

　　三、法人代表的任職資格(8條)

　　1、哪些人可以當法定代表人?

　　按照《公司法》，可以出任法人代表的是老總、監(jiān)事會主席或是主管。法人代表只有是一人，實際到底是誰由企業(yè)章程要求。

　　2、當法人代表有年紀與文憑需要嗎?

　　法人代表一定要是具備徹底民事權利能力的中國公民，換句話說理應達到18歲，且精神實質智商情況徹底正常的。對于在文憑、技術職稱、工作年限等層面則并沒有規(guī)定。

　　3、老外可以當內資企業(yè)企業(yè)的法人代表嗎?

　　可以。在我國法律法規(guī)對法人代表無國籍規(guī)定，備案時只要遞交企業(yè)的職位證明和法人代表的身份證件就可以。

　　4、公司可以聘用員工當法人代表嗎?

　　一般員工不好，假如員工與此同時也被就職為公司的老總、監(jiān)事會主席或是主管可以出任法人代表。

　　5、法定代表人一定是公司股東嗎?

　　法人代表可以是公司股東，還可以并不是公司股東。由誰出任法人代表一般由公司股東或股東會決策。

　　6、哪些人不可以當法人代表?

　　《企業(yè)法定代表人登記管理規(guī)定》：有下述情況之一的，不可出任法人代表，公司登記行政機關不予以審批備案：

　　(一)無民事行為或限定民事行為的;

　　(二)已經(jīng)強制執(zhí)行酷刑或是已經(jīng)強制執(zhí)行刑事強制措施的;

　　(三) 已經(jīng)被公安部門或是國防安全行政機關追捕的;

　　(四) 因犯過污賄賂罪、侵犯財產(chǎn)罪或是毀壞社會主義社會市場經(jīng)濟體制紀律罪，被刑事追究，實行到期未逾三年的;或是因違法犯罪被被判死刑緩期執(zhí)行，實行到期未逾五年的;

　　(五)出任因經(jīng)營不佳破產(chǎn)清算的公司的企業(yè)法人或是執(zhí)行董事、主管，并對該公司的倒閉承擔個體義務，自該公司破產(chǎn)清算完成生效日未逾三年的;

　　(六)出任因犯法被吊銷執(zhí)照的公司的法人代表，并對該公司違紀行為承擔個體義務，自該公司被吊銷執(zhí)照生效日未逾三年的;

　　(七)本人債務金額較大，期滿未償還的;

　　(八)有法規(guī)和國務院規(guī)定不可出任法人代表的其它情況的。

　　7、國家公務員可以擔任法人代表嗎?

　　不好。老《公司法》第58條要求：“國家公務員不可擔任企業(yè)的執(zhí)行董事、公司監(jiān)事、主管。”2005年修定的新《公司法》盡管已經(jīng)刪除了該要求，可是《公務員法》第53條要求：“國家公務員務必遵規(guī)守紀，不可有下述個人行為：……(十四)從業(yè)或參加盈利性主題活動，在公司或別的盈利性機構中擔任職位;……”第42條：“國家公務員因作業(yè)必須在行政機關外做兼職，理應經(jīng)相關行政機關準許，并不可領到做兼職酬勞。”由此，國家公務員不可以擔任企業(yè)的法人代表。

　　8、一人能不能與此同時出任2個以上企業(yè)的法人代表?

　　一人兼任多個企業(yè)的法律規(guī)定自身并不違背《公司法》，必須留意的是，因為法人代表另外也是集團公司的執(zhí)行董事或主管，理應遵循《公司法》有關執(zhí)行董事、高端管理者的崗位職責，例如沒經(jīng)股東大會允許，不可在2個競爭的企業(yè)并且法人代表。

　　四、對法定代表人的管理方法及管束(2條)

　　1、法人代表的名字是不是要在企業(yè)章程中確立記述?

　　規(guī)章理應記述法人代表由老總、監(jiān)事會主席或是主管出任，并沒強制規(guī)定記述法人代表的名字，因而公司可依據(jù)自己狀況挑選是不是記述。

　　2、針對公司來講，如何來管束并避免法人代表亂用支配權?

　　在企業(yè)章程中對法人代表代表權做出限定是避免其亂用權限的最具體方法。企業(yè)理應靈活運用規(guī)章的行政權明文規(guī)定法人代表管理權限范疇。此外，可以根據(jù)股東會或股東大會對法人代表的行為表現(xiàn)展開管束。

　　五、法人代表的法律依據(jù)(3條)

　　1、什么情況，法人代表理應擔負法律依據(jù)?

　　在我國《民法通則》49條要求：“公司法人有下述情況之一的，乘法人負責任外，對法人代表可以予以紀律處分、處罰，涉嫌犯罪的，單位受賄罪法律責任：

　　(一)超過注冊部門批準注冊登記的業(yè)務范圍從業(yè)非法的;

　　(二)向注冊行政機關、稅務機關瞞報具體情況、徇私舞弊的;

　　(三)虛假出資資產(chǎn)、掩藏資產(chǎn)躲避負債的;

　　(四)散伙、被撤消、被宣告破產(chǎn)后，自行處理資產(chǎn)的;

　　(五)變動、停止時不按時申請備案和公示，使利害關系人遭到巨大損失的;(六)從業(yè)法律法規(guī)明令禁止的其它主題活動，危害國家主權或社會發(fā)展集體利益的。”

　　2、我只是個掛名的法人代表，如果企業(yè)出了事，必須我擔負法律依據(jù)嗎?

　　即使是掛名的法人代表，企業(yè)從業(yè)了法律法規(guī)所明令禁止的個人行為，也需要承當對應的義務。在法律責任層面，假如掛名法人代表并不是企業(yè)管理人員和立即責任者，不對其懲處酷刑。

　　3、法人代表違背規(guī)章或法律法規(guī)，給企業(yè)或公司股東導致?lián)p害，能否規(guī)定賠付?

　　可以。因為法人代表另外也是集團公司的執(zhí)行董事或主管，按照《公司法》150條：“執(zhí)行董事、公司監(jiān)事、高端管理者實行公司職位時違背法律法規(guī)、行政規(guī)章或是企業(yè)章程的要求，給公司產(chǎn)生損害的，理應承當承擔責任。”第153條：“執(zhí)行董事、高端管理者違背法律法規(guī)、行政規(guī)章或是企業(yè)章程的要求，危害公司股東權益的，公司股東可以向法院提出訴訟。”因而，企業(yè)及公司股東均可向法院起訴規(guī)定賠付。

　　六、法人代表的變動(6條)

　　1、變更法人代表是不是必須取得原法人代表允許?原法人代表不配合該怎么辦?

　　不用?！镀髽I(yè)法定代表人登記管理規(guī)定》責任有限公司或是有限責任公司拆換法人代表必須由股東大會、股東會或 股東會召開工作會議做出決定，而原法人代表不可以或是不做好本職工作，至使股東大會、股東會或 股東會不可以按照法定條件舉行的，可以由過半數(shù)的執(zhí)行董事推舉一名執(zhí)行董事或是由投資較多或是擁有較大股權投票權的公司股東或其委任的意味著集結和會議主持，依規(guī)做出決定。

　　2、企業(yè)哪一級行政機關有權利決策變動法人代表?

　　由企業(yè)股東大會或股東會產(chǎn)生決定決策變動法人代表。到底是股東大會或是股東會有權利，由企業(yè)章程決策。

　　3、原法人代表是不是可以自主辭掉法人代表一職?

　　可以，原法定代表人向股東大會或股東會明確提出，并準許，隨后再大選新的法人代表。

　　4、法定代表人身亡后，其繼承者能否承繼法人代表的資質?

　　法人代表真實身份不可以承繼，原法人代表身亡后，企業(yè)應當程序流程大選出現(xiàn)新的法人代表。

　　5、變動法人代表是否務必到工商局申請辦理工商變更?有時間規(guī)定嗎?

　　是的。企業(yè)自做出變動法人代表決定之日起30日內申請辦理工商變更，理應申辦而未辦的，由公司登記行政機關責令改正期限申請辦理;貸款逾期未辦的，處1多萬元10萬以內的處罰;情節(jié)惡劣的，撤消公司登記，注銷公司法人企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。

　　6、到哪個單位申請辦理工商變更，必須遞交哪些辦理手續(xù)?

　　公司法人申辦法人代表工商變更，理應向原公司登記行政機關遞交以下文檔：

　　(一) 對公司原法人代表的免職文件;

　　(二) 對公司新一任法人代表的任職證明;

　　(三) 由原法人代表或是擬任法人代表簽訂的變更申請報告。

　　七、外資企業(yè)的法人代表(2條)

　　1、外資企業(yè)變動法人代表是不是還必須原審核行政機關的準許?

　　一般不用。外資企業(yè)的經(jīng)營范圍不涉及到金融機構、商業(yè)保險、證劵等特殊行業(yè)的，變動法人代表可以同時向工商局申辦。公司在申請辦理變動登記后30日內還應向原審核行政機關(商務接待單位)申請辦理變動辦理手續(xù)。

　　2、外資企業(yè)法人代表的法律法規(guī)與內資有什么區(qū)別嗎?

　　有。外資企業(yè)機構規(guī)章中明文規(guī)定公司法人代表拆換方法為公司股東委任或公司股東中間商議造成的，不必遞交股東會決議。