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　　從這個(gè)月起，許多精心的員工發(fā)覺(jué)，本人工資單上的繳稅發(fā)生了顯著轉(zhuǎn)變。新改動(dòng)的《個(gè)人所得稅法》（通稱“新稅法”）要求，本次個(gè)稅調(diào)整將采用“一次修法、二步執(zhí)行”的方法，第一階段將在2018年10月1日至12月31日實(shí)行扣減花費(fèi)調(diào)高、稅率表調(diào)節(jié)二項(xiàng)要求；第二階段即來(lái)年1月1日起，將全方位推行綜合性申請(qǐng)、專項(xiàng)附加扣減、預(yù)扣預(yù)繳稅款、年度匯算清繳規(guī)章制度等新稅法所有內(nèi)容。很多人都想要知道，從10月逐漸的個(gè)稅調(diào)整緩沖期內(nèi)，稅賦會(huì)有什么顯著轉(zhuǎn)變？自身當(dāng)月的收益是不是立刻就能享有起征點(diǎn)上漲的利好消息？

　　依據(jù)稅務(wù)單位的相應(yīng)要求，針對(duì)2018年10月1日（含）后具體獲得的薪水、薪酬所得的，及其第四季度的經(jīng)營(yíng)所得收益，扣減花費(fèi)統(tǒng)一依照5000元/月實(shí)行，并依照新的本人所得稅稅率表測(cè)算應(yīng)納稅所得額。

　　實(shí)際實(shí)行時(shí)，10月1日這一時(shí)間點(diǎn)很重要。例如，某企業(yè)將本應(yīng)9月份派發(fā)的薪水延遲到10月份派發(fā)，與此同時(shí)10月正常的派發(fā)當(dāng)月薪,從而導(dǎo)致該企業(yè)員工10月份獲得幾筆薪水。按照新稅法要求，勞務(wù)報(bào)酬所得以每個(gè)月總收入額扣減花費(fèi)5000元及有關(guān)扣減后的額度為應(yīng)納稅額，并適用按月度總結(jié)計(jì)算的新稅率表，但記稅時(shí)，必須將員工本月獲得的幾筆薪水合拼，只有扣減一個(gè)5000元/月的減除花費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)稅。

　　對(duì)比時(shí)間點(diǎn)的區(qū)劃，一般工薪族很有可能更關(guān)注：起征點(diǎn)的上漲和征收率轉(zhuǎn)變究竟能產(chǎn)生多少降稅利好消息？自身發(fā)拿到的錢是不是可以有所增加？

　　稅務(wù)單位的計(jì)算表明，從降稅實(shí)際效果看來(lái)，假設(shè)別人獲得8000元的薪資，交納可抵扣的三險(xiǎn)一金1500元后，經(jīng)營(yíng)者所稅率從改稅前的10%降至3%，交納稅款從195元降至45元，減幅達(dá)76.9%；若獲得2萬(wàn)余元的薪資，扣減2200元的三險(xiǎn)一金后，經(jīng)營(yíng)者稅率從25%降至20%，交納稅款從改稅前的2570元降低為1150元，減幅達(dá)55.3%。假如充分考慮來(lái)年1月1日實(shí)施的綜合性申請(qǐng)、專項(xiàng)附加扣減等具體內(nèi)容，經(jīng)營(yíng)者的稅賦還將進(jìn)一步緩解。

　　本次個(gè)稅調(diào)整初次開(kāi)設(shè)專項(xiàng)附加扣減，是改革創(chuàng)新的突出閃光點(diǎn)，緊緊圍繞與人民群眾日常生活息息相關(guān)的開(kāi)支行業(yè)，在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)所得稅法基本上養(yǎng)老服務(wù)、診療、失業(yè)金和公積金抵扣的基本上，附加提升孩子教育、繼續(xù)再教育、大病醫(yī)保、住房貸款利率或住房租金、贍養(yǎng)父母等6項(xiàng)專項(xiàng)附加扣減，將進(jìn)一步增強(qiáng)稅收制度的公平公正性。