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　　堅(jiān)信這個(gè)問(wèn)題是許多勞務(wù)工都非常關(guān)心的問(wèn)題。在外派用人的環(huán)節(jié)中，勞務(wù)派遣工的是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同的，換句話說(shuō)勞務(wù)工盡管在用人公司工作中可是勞務(wù)公司工作人員是人事派遣企業(yè)的員工，因此大家都比較關(guān)注的是派遣公司發(fā)放工資可靠嗎?來(lái)讓介紹一下吧。

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　　勞務(wù)派遣公司發(fā)放工資靠不靠譜：

　　依據(jù)要求勞務(wù)派遣工與派遣公司創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，與勞務(wù)派遣公司簽訂合同的，因此應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)中介公司派發(fā)勞務(wù)公司人員工資。可是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十二條要求，人事派遣企業(yè)違反規(guī)定法律法規(guī)，損害外派員工利益的，用人企業(yè)應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。在其中，就涉及了勞務(wù)派遣公司強(qiáng)占派遣工薪水這一狀況。

　　如何防止勞務(wù)派遣公司不發(fā)放工資：

　　勞務(wù)派遣工的薪水是由人事派遣企業(yè)發(fā)放工資的，用人公司為了避免勞務(wù)派遣公司接到錢后沒有給員工發(fā)放工資，那麼用人公司可以自身為員工派發(fā)，不通過(guò)勞務(wù)中介公司，每月只要把服務(wù)項(xiàng)目花費(fèi)給到勞務(wù)派遣公司就行，薪水這方面或是由公司派發(fā)給員工比較好。

　　實(shí)際上公司只要在挑選與勞務(wù)派遣公司合作的時(shí)，挑選一家靠譜正規(guī)有資格的派遣公司協(xié)作，這種問(wèn)題都能非常好處理。

　　以上是對(duì)勞務(wù)派遣公司發(fā)放工資可靠嗎的詳細(xì)介紹，堅(jiān)信對(duì)大伙兒擁有一定的協(xié)助，也建議各位要找可靠的企業(yè)去上班，是一家可靠的人力組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬(wàn)家公司帶來(lái)了長(zhǎng)久的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，還能夠?yàn)楣窘o予崗位外包、勞動(dòng)派遣、靈活用工等多方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。