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勞動(dòng)派遣代發(fā)工資如何做會(huì)計(jì)分錄

派遣公司關(guān)鍵賬務(wù)處理：

1、接到業(yè)務(wù)費(fèi)，開(kāi)票

借：存款

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

2、記提勞動(dòng)派遣人員工資及公司負(fù)責(zé)的個(gè)人社保、公積金

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

貸：面對(duì)如此多的各類(lèi)畫(huà)冊(cè)，客戶(hù)自己可能都應(yīng)接不暇員工薪酬—薪水

其他應(yīng)收款—個(gè)人社保 （公司繳納一部分）

其他應(yīng)收款—公積金（公司繳納一部分）

3、付款外派工作人員的薪水

借：面對(duì)如此多的各類(lèi)畫(huà)冊(cè)，客戶(hù)自己可能都應(yīng)接不暇員工薪酬—薪水

貸：貨幣資金

其他應(yīng)收款—個(gè)人社保 等 （本人擔(dān)負(fù)的社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人公積金）

應(yīng)交稅金—個(gè)人所得稅 （可以扣除5000和個(gè)人繳納社保）

依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司工資薪金所得和員工福利費(fèi)等開(kāi)支抵扣問(wèn)題的通告》（我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2015年第34號(hào)）第三條要求，公司進(jìn)行外界勞動(dòng)派遣用人所具體造成的花費(fèi)，需分二種狀況按照規(guī)定在抵扣：依照協(xié)議書(shū)（合同書(shū)）承諾立即付款給派遣公司的花費(fèi)，應(yīng)做為業(yè)務(wù)費(fèi)開(kāi)支;立即付款給員工本人的花費(fèi)，應(yīng)做為工資薪金所得開(kāi)支和員工福利費(fèi)開(kāi)支。在其中屬于工資薪金所得開(kāi)支的花費(fèi)，準(zhǔn)許記入公司工資薪金所得總金額的數(shù)量，做為測(cè)算別的各類(lèi)有關(guān)花費(fèi)扣減的根據(jù)。

勞動(dòng)派遣怎樣繳納個(gè)人所得稅

勞動(dòng)派遣，一方面減少了用人公司的學(xué)習(xí)培訓(xùn)成本費(fèi)，避開(kāi)裁人的風(fēng)險(xiǎn)性；另一方面提高了用工的操作靈活性。因而，遭受用人公司的親睞。那麼，勞動(dòng)派遣用人的個(gè)人所得稅誰(shuí)來(lái)代收代繳呢？怎樣繳納呢？

1.一般情形下，派遣員工的薪水由勞動(dòng)力公司轉(zhuǎn)帳給安排公司，再由外派公司統(tǒng)一派發(fā)給派遣員工。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》要求，“勞動(dòng)派遣企業(yè)是婚姻法所稱(chēng)用人單位，理應(yīng)執(zhí)行用人單位對(duì)員工的責(zé)任?！币蚨煌馀晒ぷ魅藛T是勞動(dòng)派遣公司的“人”，而不是用人單位的人。簡(jiǎn)單了解，便是派遣公司耗費(fèi)成本養(yǎng)好員工，將員工派遣去工作中。

依據(jù)《個(gè)人所得稅法》第八條要求：“個(gè)人所得稅，以所得的人為因素繳稅扣繳義務(wù)人，以繳納所得的的公司或本人為義務(wù)人”。因而，派遣員工的個(gè)人所得稅應(yīng)由外派公司按勞務(wù)報(bào)酬所得代收代繳個(gè)人所得稅。

2.外派公司與用人公司都付款薪水，怎樣繳納個(gè)人所得稅？

也有一種狀況，除開(kāi)用人公司轉(zhuǎn)帳給安排公司，再由外派公司派發(fā)給勞動(dòng)派遣人員工資之外，用人公司很有可能還會(huì)繼續(xù)向派遣員工派發(fā)加班工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、福利這些。外派公司與用人公司都付款工資薪金所得的情形下，如何處理呢？

這類(lèi)情況事實(shí)上屬于自己從兩處或是兩處以上獲得薪水、薪酬所得的的情況。本人理應(yīng)按規(guī)定挑選并穩(wěn)定在就職、受聘的一地企業(yè)所在城市負(fù)責(zé)人稅務(wù)行政機(jī)關(guān)自主申請(qǐng)辦理稅務(wù)申報(bào)，年度匯算清繳其薪水、薪酬收益的個(gè)人所得稅，多退少

勞動(dòng)派遣代發(fā)工資如何做會(huì)計(jì)分錄？勞動(dòng)派遣薪水必須記提，計(jì)提勞動(dòng)派遣人員工資及公司負(fù)責(zé)的個(gè)人社保、公積金時(shí)，借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 貸：面對(duì)如此多的各類(lèi)畫(huà)冊(cè)，客戶(hù)自己可能都應(yīng)接不暇員工薪酬—薪水 其他應(yīng)收款—個(gè)人社保 （公司繳納一部分） 其他應(yīng)收款—公積金（公司繳納一部分）。