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一次性年金怎么計(jì)算個(gè)人所得稅

獲得一次性年金時(shí),必須交納個(gè)人所得稅,個(gè)人所得稅可以直接做為一個(gè)月薪水、薪酬所得的測(cè)算繳稅.員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得高過(guò)(或相當(dāng)于)企業(yè)所得稅法規(guī)范的花費(fèi)扣除額的,適用公式計(jì)算為:應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù).

依據(jù)《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》第二條 經(jīng)營(yíng)者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金,獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬所得的測(cè)算繳稅,并按下列記稅方法,由義務(wù)人派發(fā)時(shí)代收代繳:

(一)先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金,除于12個(gè)月,按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù).

假如在派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得小于企業(yè)所得稅法規(guī)范的花費(fèi)扣除額,應(yīng)將整年一次性獎(jiǎng)金扣減"員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的差值"后的賬戶(hù)余額,按以上方法明確全年度一次性獎(jiǎng)金的稅率和速算扣除數(shù).

(二)將員工本人當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金,按此條第(一)項(xiàng)明確的稅率和速算扣除數(shù)測(cè)算繳稅,計(jì)算方法如下所示:

1、假如員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得高過(guò)(或相當(dāng)于)企業(yè)所得稅法規(guī)范的花費(fèi)扣除額的,適用公式計(jì)算為:應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)

2、假如員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得小于企業(yè)所得稅法規(guī)范的花費(fèi)扣除額的,適用公式計(jì)算為:應(yīng)納稅所得額=(員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金-員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的差值)×稅率-速算扣除數(shù)

退休后領(lǐng)到的年金要記入綜合所得嗎

本人做到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡,領(lǐng)到的年金、企業(yè)年金,合乎《國(guó)家財(cái)政部人力資源管理社保部 我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)年金 企業(yè)年金個(gè)人所得稅相關(guān)問(wèn)題的通告》(稅務(wù)〔2013〕103號(hào))要求的,不劃入綜合所得,全額的獨(dú)立測(cè)算應(yīng)交稅金.在其中按月領(lǐng)到的,適用月度稅率表測(cè)算繳稅;按季領(lǐng)到的,均值分擔(dān)記入各月,按每月領(lǐng)到額適用月度稅率表測(cè)算繳稅;按年領(lǐng)到的,適用綜合性所得稅稅率表測(cè)算繳稅.

(1)本人做到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡,領(lǐng)到的年金、企業(yè)年金,不劃入綜合所得.

盡管用的是月度稅率表或綜合性所得稅稅率表測(cè)算繳稅,可是測(cè)算繳稅時(shí)不劃入綜合所得.

(2)不并入綜合所得全額的獨(dú)立測(cè)算應(yīng)交稅金,測(cè)算繳稅的時(shí)候不可以扣減減除花費(fèi)6萬(wàn)余元(或5000元)、專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣減以及他扣減.

(3)必須關(guān)心領(lǐng)到方法不一樣,適用的稅率表不一樣.

獲得一次性年金時(shí),員工可以依照獨(dú)立一個(gè)月的工資薪金所得測(cè)算個(gè)人所得稅,前文也為我們?cè)敿?xì)解讀了一次性年金怎么計(jì)算個(gè)人所得稅,及其年金與個(gè)人所得稅的有關(guān)擴(kuò)展專(zhuān)業(yè)知識(shí),有須要的何不一起學(xué)習(xí).中也有更全方位的個(gè)人所得稅具體內(nèi)容,熱烈歡迎大伙兒前往訪問(wèn)學(xué)習(xí)培訓(xùn).