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大家都知道現(xiàn)階段我國對于公司和本人的各個領(lǐng)域，都是會有相應(yīng)的稅收優(yōu)惠，公司和本人要想稅收籌劃，就必須認識清晰和使用好這種現(xiàn)行政策，為了更好地能合理的運用稅收優(yōu)惠，就必須搞清楚運用現(xiàn)行政策必須留意些哪些。那麼年終獎金最新政策必須留意些什么？

1、若在2019年1月1日以前發(fā)年終獎金，不適合此現(xiàn)行政策。

2、年終獎計稅不會再考慮到免征額扣減、額外扣減、專項附加扣除等。

3、居民個人要依據(jù)自身的狀況，挑選用或無需政策優(yōu)惠，解決不好不容易多交稅。

4、年終獎個稅是代收代繳，并不是預(yù)扣預(yù)繳稅款。

5、在一個繳稅年內(nèi)，該政策優(yōu)惠依然是只可以選用一次。

6、員工獲得除全年度一次性獎金之外的其他各種各樣項目獎勵金，如大半年獎、一季度獎、加班加點獎、優(yōu)秀獎、考勤管理獎等，一律與當月薪、薪酬收益合拼，按稅收法律要求交納個人所得稅。

依據(jù)國稅發(fā)[2005]9號文檔要求，年一次性獎金就是指行政單位、機關(guān)事業(yè)單位等義務(wù)人依據(jù)其整年經(jīng)濟收益和對員工全年度工作業(yè)績的綜合考核狀況，向員工派發(fā)的一次性獎金。一次性獎金也包含年尾漲薪、推行年薪制和績效工資方法的企業(yè)依據(jù)考評狀況兌付的年收入和績效工資。記稅方式 是：不會再考慮到員工當月薪是不是超出5000元免征額了。測算時，不做一切扣減，包含免征額、額外扣減、專項附加扣除這些。

年終獎金的二種處理方法：做為居民個人的員工獲得全年度一次性獎金：可以挑選采用此政策優(yōu)惠，獨立測算年終獎個稅、可以將年終獎金劃入當初綜合所得測算交納個人所得稅。

本人在稅收籌劃的情況下，應(yīng)當按照自己的具體情況搞好稅收優(yōu)惠的挑選，那樣可以合理的節(jié)稅的取得成功。此外在稅收籌劃的情況下，方式的選用及其方法的制訂全是十分重要的。