国产午夜精品一区理论片,国产三级片在线观看,国产精品爱久久久久久久,国产乱人伦无无码视频试看 ,国产婷婷色综合av蜜臀av

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關(guān)注
回到頂部
企業(yè)申請(qǐng)

年終獎(jiǎng)金個(gè)稅計(jì)算方法,你用對(duì)了嗎?

2022-02-10 18:43

年終歲尾,顧主惦記著怎樣獎(jiǎng)賞大伙兒一年的辛勤工作,員工也暗暗揣測(cè)著,2021年到底能拿是多少年終獎(jiǎng)金呢?因此年終獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅如何計(jì)算問(wèn)題,也自然而然變成一年一度的熱門話題。 《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算征繳個(gè)人所得稅方式問(wèn)題的通告》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào))要求:經(jīng)營(yíng)者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金,獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬所得的測(cè)算繳稅,并按下列記稅方法,由義務(wù)人派發(fā)時(shí)代收代繳: (一)先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金,除于12個(gè)月,按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。 假如在派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得小于稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額,應(yīng)將整年一次性獎(jiǎng)金扣減“員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的差值”后的賬戶余額,按以上方法明確全年度一次性獎(jiǎng)金的稅率和速算扣除數(shù)。 (二)將員工本人當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金,按以上第(一)項(xiàng)明確的稅率和速算扣除數(shù)測(cè)算繳稅,計(jì)算方法如下所示: 1.假如員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得高過(guò)(或相當(dāng)于)稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額的,適用公式計(jì)算為: 應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率一速算扣除數(shù) 2.假如員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得小于稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額的,適用公式計(jì)算為: 應(yīng)納稅所得額=(員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金一員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的差值)×稅率一速算扣除數(shù) 下邊以2個(gè)實(shí)例開展表明 實(shí)例1
國(guó)家工作人員李某2015年在中國(guó)地區(qū)1-12月每月薪水為3000元(不考慮到別的扣減新項(xiàng)目),12月31日又一次性領(lǐng)到全年度一次性獎(jiǎng)金27500元。李某獲得此筆獎(jiǎng)勵(lì)金應(yīng)交納的個(gè)人所得稅多少錢? 計(jì)算方式: (1)此筆全年度一次性獎(jiǎng)金稅率和速算扣除數(shù)為: 每月獎(jiǎng)勵(lì)金=【27500-(3500-3000)】÷12=2250元 稅率10%,速算扣除數(shù)105 (2)應(yīng)納稅所得額=【27500-(3500-3000)】×10%-105=2595元 實(shí)例2
國(guó)家工作人員張某2015年1月薪水5000元,派發(fā)2014年度年終獎(jiǎng)金24000元,無(wú)其他收益,則張某2015年1月全部收益應(yīng)交納的個(gè)人所得稅額度時(shí)是多少?(不考慮到別的扣減新項(xiàng)目) 計(jì)算方式: (1)張某薪水一部分應(yīng)交納個(gè)人所得稅:(5000-3500)*3%=45元 張某年終獎(jiǎng)金一部分應(yīng)交納個(gè)人所得稅測(cè)算: 每月獎(jiǎng)勵(lì)金=24000÷12=2000元,再按其商數(shù)明確稅率為10%,速算扣除數(shù)為105。 張某年終獎(jiǎng)金24000元應(yīng)交納個(gè)人所得稅:24000*10%-105=2295元。 因此,張某2015年1月份應(yīng)交納個(gè)人所得稅2340元。 有關(guān)派發(fā)的全年度一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅測(cè)算還應(yīng)留意下述一些層面的問(wèn)題: 1.本人當(dāng)月薪水、薪酬所得的與全年度一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別測(cè)算交納個(gè)人所得稅。 2.在一個(gè)繳稅年內(nèi),對(duì)每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者,該記稅方法只容許選用一次。 3.員工獲得除全年度一次性獎(jiǎng)金之外的其他各種各樣項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金,如大半年獎(jiǎng)、一季度獎(jiǎng)、加班加點(diǎn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、考勤管理獎(jiǎng)等,一律與當(dāng)月工資薪金所得收益合拼,按稅收法律要求測(cè)算交納個(gè)人所得稅。
創(chuàng)作者:余必孝(廣州市地稅局稅政二處)

免責(zé)聲明:

        本網(wǎng)站內(nèi)容部分來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。

聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
熱門資訊