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資詢(xún)難題——
大家企業(yè)在當(dāng)?shù)厥且粋€(gè)行業(yè)龍頭，現(xiàn)階段已經(jīng)籌劃發(fā)售，年繳稅近三千萬(wàn)余元，有員工近2000人，每個(gè)月的結(jié)帳日是20日，也就是每個(gè)月的24號(hào)到下月的20日，每一年春節(jié)前付清上本年度（12月份）薪水，這類(lèi)方式早已消退了將近十年，那樣做有什么風(fēng)險(xiǎn)性？如今遭遇的難題便是9月份的個(gè)人所得稅難題，請(qǐng)大伙兒出新招！

大家就在近幾天提前準(zhǔn)備派發(fā)7月份的薪水，7月份的薪水是在在7月份記提進(jìn)成本費(fèi)進(jìn)賬（在記提時(shí)沒(méi)有代繳個(gè)人所得稅，由于那時(shí)候工資計(jì)算并不完完全全精確），延遲兩月，按習(xí)慣在9月20日派發(fā)（派發(fā)的工資單上代繳個(gè)人所得稅）.10月份申請(qǐng)（申報(bào)單的歸屬期內(nèi)寫(xiě)的是9月份），稅務(wù)上也從沒(méi)監(jiān)管過(guò)，有如下所示難題求教：
1.假如依照國(guó)稅總局今日的記者招待會(huì)，9月發(fā)的7月份是否能夠扣減3五百元？或是依照2000元扣減？
2.6月份記提進(jìn)成本費(fèi)的薪水，是不是務(wù)必在扣費(fèi)新項(xiàng)目里代繳個(gè)人所得稅，如果不代繳個(gè)人所得稅，有什么危害性？
3.個(gè)人所得稅是在計(jì)提工資時(shí)期扣，或是在具體發(fā)工資時(shí)期扣？
4.大家將原本是6月份的薪資在申請(qǐng)個(gè)人所得稅時(shí)將“隸屬期”寫(xiě)出8月份有什么危害性？

網(wǎng)民出新招——
haihan235——
1.假如依照國(guó)稅總局今日的記者招待會(huì)，9月發(fā)的7月份是否能夠扣減3五百元？或是依照2000元扣減？
——能夠扣減3五百元，可是需要在10月申請(qǐng)。

2.6月份記提進(jìn)成本費(fèi)的薪水，是不是務(wù)必在扣費(fèi)新項(xiàng)目里代繳個(gè)人所得稅，如果不代繳個(gè)人所得稅，有什么危害性？
——公司何時(shí)代繳個(gè)人所得稅是公司的隨意，由于《征管法》容許公司過(guò)后追扣。關(guān)鍵是準(zhǔn)時(shí)交納就可以了。

3.個(gè)人所得稅是在計(jì)提工資時(shí)期扣，或是在具體發(fā)工資時(shí)期扣？
——隨意公司何時(shí)代繳，由于是變?yōu)楣緦?duì)本人的債務(wù)，公司想何時(shí)扣就何時(shí)扣，可是公司對(duì)稅務(wù)的債務(wù)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)交納。期限見(jiàn)《個(gè)稅法》第九條。

4.大家將原本是6月份的薪資在的薪資在申請(qǐng)個(gè)人所得稅時(shí)將“隸屬期”寫(xiě)出8月份有什么危害性？
——沒(méi)有，以錯(cuò)就不對(duì)下來(lái)，也就是你們公司未來(lái)不生產(chǎn)制造閉店時(shí)，還得再次申請(qǐng)兩月的薪水。。。。

遼寧省系統(tǒng)——
1.假如依照國(guó)稅總局今日的記者招待會(huì)，9月發(fā)的7月份是否能夠扣減3五百元？或是依照2000元扣減？
大家征繳時(shí)了解：9發(fā)7月早已記入成本的薪水，能夠扣3500。但要10月征期申請(qǐng)。
要維持一貫性。

2.6月份記提進(jìn)成本費(fèi)的薪水，是不是務(wù)必在扣費(fèi)新項(xiàng)目里代繳個(gè)人所得稅，如果不代繳個(gè)人所得稅，有什么危害性？
如監(jiān)管?chē)?yán)苛看待，按國(guó)稅發(fā)（2009）3號(hào)文檔，不符合理化薪水規(guī)定，全年度公司所得稅匯算查驗(yàn)很有可能遭遇薪水新項(xiàng)目的調(diào)節(jié)。
2022年社保中心審批你企業(yè)員工社保數(shù)量，怎樣填寫(xiě)？這般填寫(xiě)很有可能會(huì)影響到員工的社保。

3.個(gè)人所得稅是在計(jì)提工資時(shí)期扣，或是在具體發(fā)工資時(shí)期扣？
絕大部分國(guó)企和大中小型私人企業(yè)，全是在計(jì)提工資時(shí)期扣。

4.大家將原本是6月份的薪資在申請(qǐng)個(gè)人所得稅時(shí)將“隸屬期”寫(xiě)出8月份有什么危害性？
稅收征管和監(jiān)管要對(duì)代繳個(gè)人所得稅的薪水和記入成本的薪水開(kāi)展核對(duì)，本企業(yè)年會(huì)有四個(gè)月沒(méi)有薪水。

是多少監(jiān)管實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明：
但凡違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一貫性標(biāo)準(zhǔn)的解決，一定會(huì)有稅收難題。
但凡違反質(zhì)監(jiān)總局表述的稅務(wù)解決，一定要在未來(lái)付出應(yīng)有的代價(jià)。
會(huì)計(jì)應(yīng)考核評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)解決方式，而不是去吞掉地區(qū)征繳行政機(jī)關(guān)拋向的魚(yú)餌。
世界上沒(méi)有免費(fèi)午餐。
上海市的行為最合理合法。
江蘇省的作法是對(duì)行政部門(mén)單位和一部分外資企業(yè)的政策優(yōu)惠。
深圳市的作法奪走了經(jīng)營(yíng)者的申請(qǐng)決定權(quán)，是無(wú)理取鬧的。
遼寧省的作法是對(duì)經(jīng)營(yíng)者最特惠的。
總而言之，人活一輩子都是要還的。
海涵同學(xué)們的建議基本上意味著稅收征管單位。
 
稅洪濤聲——
1.假如依照國(guó)稅總局今日的記者招待會(huì)，9月發(fā)的7月份是否能夠扣減3五百元？或是依照2000元扣減？
那樣的情況仍在提啊。很清晰了，但凡9月2號(hào)之后派發(fā)的薪水全是每個(gè)月扣減3500，可是，有一個(gè)非常大的風(fēng)險(xiǎn)性，那便是，你將7月份的薪資在9月份發(fā)，那麼8月份的薪水什么時(shí)候發(fā)？

換句話(huà)說(shuō)，假定你9月份發(fā)7月8月兩月的薪水，那麼扣減按3500是每個(gè)月難題的，可是，只有扣減一次，也就是7月8月的薪水加一起扣減3500，哪種劃算？？？