靈活用工平臺(tái):勞務(wù)外包到底是外包什么?
2022-12-20 13:47
由于《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》限制了企業(yè)使用派遣員工的比例,許多企業(yè)已經(jīng)或正在嘗試梳理崗位就業(yè)管理結(jié)構(gòu),部分企業(yè)“派遣業(yè)務(wù)”崗位會(huì)通過“勞務(wù)外包”模式替代。
外包這個(gè)簡(jiǎn)單的詞在很多人力資源從業(yè)者中引起了很大的困惑。外包是什么?“勞務(wù)”“業(yè)務(wù)”?
簡(jiǎn)單來說,勞務(wù)外包屬于“人力資源服務(wù)外包”業(yè)務(wù)外包屬于范疇,業(yè)務(wù)外包屬于范疇“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)外包”因此,甲乙雙方的經(jīng)營(yíng)責(zé)任范圍和內(nèi)容存在顯著差異。業(yè)務(wù)外包要求承包商對(duì)分包業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)承擔(dān)全部責(zé)任,并具有全部的管理和決策權(quán)限,發(fā)包人需要轉(zhuǎn)讓利潤(rùn)和控制權(quán);勞務(wù)外包只對(duì)承包任務(wù)所需勞務(wù)人員的組織管理負(fù)責(zé),發(fā)包人仍掌握發(fā)包任務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全部管理和決策權(quán)限。因此,對(duì)于企業(yè)來說,勞務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)突出:
1.與勞務(wù)派遣相比,勞務(wù)外包減少甚至不再承擔(dān)勞務(wù)人員的雇主責(zé)任。
2.與業(yè)務(wù)外包相比,勞務(wù)外包使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的完整性和利潤(rùn)方面更加可控。
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。
聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com