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如果用人單位選擇合作伙伴不當(dāng)，一旦簽訂合作協(xié)議，將面臨長(zhǎng)期痛苦的過(guò)程：在勞務(wù)派遣實(shí)施過(guò)程中，不僅使用人單位失去與優(yōu)秀勞務(wù)派遣企業(yè)合作的機(jī)會(huì)，而且侵蝕合作企業(yè)利潤(rùn)，造成勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議，給用人單位帶來(lái)不必要的經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)際上損害了企業(yè)的社會(huì)形象，抑制了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。因此，在當(dāng)前的勞務(wù)派遣行業(yè)中“魚龍混雜”在這種情況下，需要仔細(xì)篩選和選擇勞務(wù)派遣企業(yè)作為人力資源管理的合作伙伴。那么，用人單位如何選擇可靠的勞務(wù)派遣公司呢？

1.勞務(wù)派遣單位資質(zhì)及注冊(cè)資本

用人單位在選擇勞務(wù)派遣單位時(shí)，首先要對(duì)派遣單位的資質(zhì)進(jìn)行審查，確認(rèn)是依法注冊(cè)的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊(cè)資本不得低于500萬(wàn)元；

對(duì)于勞務(wù)派遣企業(yè)，注冊(cè)資本反映了企業(yè)的實(shí)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。用人單位選擇具有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的勞務(wù)派遣企業(yè)作為合作伙伴，將提高雙方在合作過(guò)程中共同抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

2.勞務(wù)派遣單位的管理服務(wù)理念

企業(yè)理念體現(xiàn)了企業(yè)的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。選擇與企業(yè)具有相同的企業(yè)價(jià)值觀.作為長(zhǎng)期合作伙伴，具有戰(zhàn)略思想的人力資源管理供應(yīng)商具有重要意義。企業(yè)之間的價(jià)值差異主要表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部是否有官僚作風(fēng)，在管理和就業(yè)方面是否有正確的價(jià)值取向，是否強(qiáng)調(diào)投資的快速回收，是否采取長(zhǎng)期戰(zhàn)略等。；企業(yè)戰(zhàn)略思想的差異表現(xiàn)在市場(chǎng)策略是否一致，注重質(zhì)量還是價(jià)格等等。因此，合作伙伴之間的價(jià)值觀和戰(zhàn)略思想對(duì)比過(guò)大，合作注定失敗。特別是在選擇人力資源供應(yīng)商作為合作伙伴時(shí)，如果價(jià)值觀和戰(zhàn)略思想存在較大差距，其直接結(jié)果必然會(huì)滲透和腐蝕被派遣員工甚至用人單位自身員工的思想道德取向，最終影響用人單位的內(nèi)部和諧，導(dǎo)致凝聚力下降。

因此，選擇與用人單位自身文化理念相關(guān)的勞務(wù)派遣單位進(jìn)行合作，在勞務(wù)派遣實(shí)施過(guò)程中實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣的目的和目標(biāo)，相互合作是非常重要的。

3.勞務(wù)派遣單位的行業(yè)背景

用人單位要注意勞務(wù)派遣單位及其管理人員在行業(yè)中的品牌和地位.專業(yè)知識(shí)深度及主要客戶服務(wù)及被派遣勞動(dòng)者管理；

4.勞務(wù)派遣單位從業(yè)人員素質(zhì)

勞務(wù)派遣單位從業(yè)人員的專業(yè)水平和專業(yè)素質(zhì)，以及對(duì)國(guó)家勞動(dòng)政策把握的準(zhǔn)確性，不僅直接關(guān)系到勞務(wù)派遣管理實(shí)施的規(guī)范，而且在勞務(wù)派遣實(shí)施過(guò)程中根據(jù)用人單位的實(shí)際情況及時(shí)提供人力資源解決方案.解決勞動(dòng)矛盾，杜絕勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵。

值得注意的是，勞務(wù)派遣單位從業(yè)人員的專業(yè)程度不僅體現(xiàn)在其教育水平和工作年限上，而且注重掌握國(guó)家政策法規(guī)的準(zhǔn)確性，靈活運(yùn)用政策法規(guī)解決勞務(wù)派遣實(shí)施過(guò)程中實(shí)際問(wèn)題的能力和準(zhǔn)確理解.把握客戶需求，為客戶解決人力資源管理中的具體問(wèn)題。

5.勞務(wù)派遣單位的標(biāo)準(zhǔn)化管理程度和手段

勞務(wù)派遣是一項(xiàng)綜合性的人力資源專業(yè)服務(wù)。勞務(wù)派遣單位是否有規(guī)范的管理制度.現(xiàn)代管理手段.完善的服務(wù)體系和管理服務(wù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)是保證勞務(wù)派遣全過(guò)程規(guī)范的基礎(chǔ)。