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靈活用工應好理解，其實就是臨時工或兼職員工、非固定員工。大家會發(fā)現(xiàn)送快遞的、送餐的、網(wǎng)約車司機、網(wǎng)紅、裝修工人等等。 這些工作人員沒有固定工資，就是所謂的底薪，而是做多少得多少，一天不上工就沒有一天的收入。特別是疫情期間，經(jīng)濟較困難，很多企業(yè)都喜歡用靈工，有活就找人來做，沒活的時侯也不用支付底薪。這是社會分工的原因，我國靈活用工還算是發(fā)展得較慢了，只約占用工的15%左右，美國已達40%以上。靈工在工作人員中占比越業(yè)越大，企業(yè)使用靈工也越來越多。使用靈工有節(jié)省成本和提高效率的一面，也有支付薪資沒有發(fā)票或需抵扣個稅的煩惱。

靈工要收工錢可以到稅局去代開票，代開票要扣個人所得稅，這也是一筆不小的開支，何況去代開票麻煩很耗時。因為很多靈工收入本就不高，可能會要求個人所得稅由用工方支付。總得來說企業(yè)需要票就要支付個稅，可能是企業(yè)支付或靈工支付，這個支出是必須的。有沒有辦法可以二全其美呢。企業(yè)支付了報酬也能拿到票，靈工拿到報酬不用擔心個稅這把刀。

財務在這方面肯定是想盡辦法了，買票也想過吧，但那有風險不建議去買票。非要靈工見票才給報酬？靈工去買票也是風險。稅局也知道數(shù)量龐大的靈工獲取報酬有需要開票的需要，所以多地的稅局向有資質(zhì)的公司發(fā)放了代征資質(zhì)證書，允許被授權(quán)的代征公司代征靈工稅收。工蟻寶就是其中一家被多地授權(quán)的代征平臺。公司與工蟻寶簽定代征合同，靈工與工蟻寶簽定代征協(xié)議，是用網(wǎng)簽的方式，效率非常高。如果企業(yè)要使用靈工，就一定要用工蟻寶來給靈工代發(fā)工資。

企業(yè)只要給8個點的費用，可以得到6個點可抵扣專用增值稅發(fā)票，靈工可以得到完稅證明。這一切都合法合規(guī)，大家都省時省力還省錢。個稅起碼5個點以上，最高可達45個點?，F(xiàn)在用工企業(yè)總共才支出二個點，這二個點是企業(yè)負擔還是靈工負擔都可以協(xié)商。不管哪方負擔都已大大節(jié)省的開支。