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2020年的疫情促使許多企業(yè)在用工層面出現(xiàn)了艱難，“靈活用工”變成熱門(mén)詞匯。文中從不一樣層面進(jìn)行剖析，對(duì)靈活用工很感興趣的朋友不必錯(cuò)過(guò)了。

1.靈活用工是啥

在說(shuō)靈活用工前了解一下稅籌，稅籌是協(xié)助企業(yè)有效的實(shí)行稅收法律，不交糊涂錢(qián)，例如你的個(gè)稅，年終獎(jiǎng)金一次發(fā)放和分派到薪水中去各自發(fā)放，要各自測(cè)算，降低本人的負(fù)稅，這就是有效的稅籌方法。

像一些企業(yè)遮蓋收益、虛造花費(fèi)、選購(gòu)增值稅專(zhuān)票等個(gè)人行為全是喊著稅籌的旗號(hào)的刑事犯罪，沒(méi)有文中探討范疇內(nèi)，強(qiáng)烈推薦讀一下刑訴法，我國(guó)賺錢(qián)快的路數(shù)都會(huì)里邊有一定的記述。

靈活用工自身是一種方式，簡(jiǎn)單化的說(shuō)就是“做兼職”（有點(diǎn)兒片面性），倘若有一天你發(fā)展壯大了見(jiàn)投資者能夠改口費(fèi)稱(chēng)為“靈便共享經(jīng)濟(jì)模式”（北派的投資者比較好這口），在這類(lèi)方式下的工作人員能夠稱(chēng)之為“靈活就業(yè)人員”、“兼職人員”、“靈活用工工作人員”。

實(shí)質(zhì)上靈活用工是稅籌的一種落地式方法，是企業(yè)提升成本結(jié)構(gòu)的一種具體措施，指企業(yè)短期內(nèi)及新項(xiàng)目性用工方式，另外也是傳統(tǒng)式固定不動(dòng)用工的填補(bǔ)。包括勞動(dòng)派遣、業(yè)務(wù)外包用工、非日制用工、退休返聘、見(jiàn)習(xí)等勞務(wù)公司用工，及其別的招收短期內(nèi)或暫時(shí)性工作人員的用工方法。

和傳統(tǒng)式用工方式簡(jiǎn)易比照以下：

1）傳統(tǒng)式用工

企業(yè)與職工簽署勞動(dòng)合同書(shū)，彼此出現(xiàn)難題糾紛案件適用勞動(dòng)合同法，關(guān)聯(lián)固定不動(dòng)，企業(yè)義務(wù)大。

企業(yè)成本費(fèi)相對(duì)性較高、壓力較重（薪酬、褔?yán)╋L(fēng)險(xiǎn)性大（勞務(wù)糾紛、工傷事故）職工個(gè)人所得稅花費(fèi)高。

2）靈活用工

有服務(wù)合同無(wú)宣布勞動(dòng)合同書(shū)，彼此出現(xiàn)難題糾紛案件適用婚姻法，關(guān)聯(lián)靈便，義務(wù)分別擔(dān)負(fù)。

大幅度降低企業(yè)人工成本，有利于聚焦點(diǎn)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，工資收入顯著提高（許多 靈工者不是交個(gè)人所得稅的）。

伴隨著社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈用工構(gòu)造轉(zhuǎn)變，靈活用工方式逐漸露出水面，2020年的疫情更是一把火迫使企業(yè)把“靈活用工”推來(lái)到臺(tái)表面，也招來(lái)了成千上萬(wàn)企業(yè)的瘋狂窺視。

多方扶持加倉(cāng)下，各種商品好似如雨后春筍不斷涌現(xiàn)，一個(gè)萬(wàn)億元級(jí)銷(xiāo)售市場(chǎng)初成經(jīng)營(yíng)規(guī)模，又一個(gè)出風(fēng)口來(lái)啦！

2.關(guān)鍵行業(yè)及情景

舉好多個(gè)事例

網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)—直播網(wǎng)紅結(jié)算；
傳媒業(yè)—自媒體平臺(tái)KOL結(jié)算；
電子商務(wù)行業(yè)—營(yíng)銷(xiāo)推廣傭金結(jié)算；
物業(yè)管理行業(yè)—（方式提成結(jié)算）；
旅游服務(wù)業(yè)—導(dǎo)游員、青年志愿者、翻譯人員、導(dǎo)購(gòu)員結(jié)算等；
數(shù)娛行業(yè)—文學(xué)家、網(wǎng)絡(luò)寫(xiě)手提成結(jié)算；
教育培訓(xùn)行業(yè)—網(wǎng)上老師結(jié)算；
第三方支付—POS營(yíng)銷(xiāo)推廣工作人員結(jié)算；
教育培訓(xùn)行業(yè)—老師、教練員、教師、咨詢(xún)顧問(wèn)結(jié)算；
美容行業(yè)—線上醫(yī)生、咨詢(xún)顧問(wèn)結(jié)算；

以上，只是一些事例。

3.涉及到的人物角色及困擾

盡管靈活用工有稅籌的情況支撐點(diǎn)，但全部全產(chǎn)業(yè)鏈中涉及到的人物角色也是有分別的困擾，一起來(lái)看下：

1）企業(yè)端（B端）

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)大，很多公對(duì)私（薪水），稅務(wù)稽查無(wú)憑據(jù)（喻指現(xiàn)金流、數(shù)據(jù)流分析、憑據(jù)流三流合一），短期內(nèi)或臨時(shí)性兼職人員相互配合度低，因個(gè)人所得稅擔(dān)負(fù)所屬易引起糾紛；

經(jīng)營(yíng)成本高，企業(yè)選用傳統(tǒng)式方法發(fā)放酬勞，工作質(zhì)量在于職工技術(shù)專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)、工作質(zhì)量難確保。

傳統(tǒng)式發(fā)放步驟三個(gè)關(guān)鍵階段：

結(jié)轉(zhuǎn)：核查發(fā)放酬勞全過(guò)程繁雜，提升工作量，讓企業(yè)的HR與會(huì)計(jì)深陷日常事務(wù)。
發(fā)放：到賬及時(shí)性沒(méi)法確保，資產(chǎn)到賬無(wú)意見(jiàn)反饋。
個(gè)稅申報(bào)：個(gè)稅申報(bào)步驟繁雜，全過(guò)程難把握，需很多人力參加。

財(cái)務(wù)成本高，發(fā)放目標(biāo)為本人，本人沒(méi)法給企業(yè)出示相匹配的所得稅增值稅專(zhuān)票，企業(yè)遭遇現(xiàn)錢(qián)或本人轉(zhuǎn)帳等沒(méi)票開(kāi)支難題，提升企業(yè)用工成本費(fèi)，沒(méi)票沒(méi)法抵稅，它是個(gè)問(wèn)題，也是許多企業(yè)挺而走險(xiǎn)的難題，例如去購(gòu)票。

2）局端（C端）

繳稅率高，最大到40%，誰(shuí)不愿多拿點(diǎn)錢(qián)？

繳稅步驟繁雜，與其說(shuō)是繁雜不如說(shuō)是群眾壓根沒(méi)有這一繳稅觀念。
收付款方法多元化，要適用手機(jī)微信、支付寶錢(qián)包、金融機(jī)構(gòu)等多種多樣收付款方法。

3）稅局（G端）

征繳難，我們中國(guó)人根本沒(méi)有交稅的定義。
結(jié)轉(zhuǎn)難，總數(shù)諸多，類(lèi)型復(fù)雜，沒(méi)法開(kāi)展精確結(jié)轉(zhuǎn)，迅速稅收中間的數(shù)據(jù)信息可能連通，連通后會(huì)大大的減輕。另外，也意味著著作假將更難。