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勞務(wù)派遣服務(wù)流程是怎樣的？靈活用工平臺小編為您詳細講解，勞務(wù)派遣服務(wù)的核心思想是勞動力的就業(yè)和使用分離。

典型特征

(1)勞動力用戶與勞動者之間沒有勞動合同關(guān)系；

(2)勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與勞動者之間，由勞務(wù)派遣機構(gòu)承擔(dān)雇主責(zé)任；

(3)勞動力支付的事實發(fā)生在勞動者與用人單位之間；

(4)實際用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

勞務(wù)派遣服務(wù)可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，包括長期派遣、短期派遣、轉(zhuǎn)移派遣、試用派遣、項目派遣等。

產(chǎn)品定位

以客戶需求為核心的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、人員勞動關(guān)系管理的一站式勞務(wù)派遣整體解決方案。

產(chǎn)品價值

核心價值：勞務(wù)派遣優(yōu)勢可為企業(yè)提供持續(xù)的人才供應(yīng)和標(biāo)準(zhǔn)化的勞動關(guān)系管理，重點減少勞動糾紛，規(guī)范管理行為，規(guī)避就業(yè)風(fēng)險，建立靈活的就業(yè)機制，有效幫助企業(yè)控制和降低運營成本，實現(xiàn)企業(yè)的高效運營。

增值價值:在勞務(wù)派遣合作過程中，為客戶提供就業(yè)分析、人員招聘、崗位技能提升、薪酬激勵設(shè)計、就業(yè)風(fēng)險評估、勞動關(guān)系處理等咨詢服務(wù)，從專業(yè)角度為客戶解決人力資源管理中的難題。

服務(wù)流程

1.員工招聘：企業(yè)提出就業(yè)要求并參與招聘；

2.檔案管理：接轉(zhuǎn)人事關(guān)系，管理檔案；

3.合同管理：依法與員工建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同；

4.勞務(wù)糾紛處理:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理員工與用人單位之前的關(guān)系；

5.工傷事故處理：由專職人員處理工傷事故；

6.薪酬支付：員工薪酬按用人單位考勤和薪酬計算辦法執(zhí)行；

7.社會保險:按規(guī)定為員工辦理五險。