企業(yè)接受外部勞務(wù)時,實際發(fā)生的勞務(wù)費用分兩種情況扣除。若按協(xié)議支付給勞務(wù)派遣公司,該費用作為勞務(wù)費支出,可在稅前扣除;若直接支付給員工個人,則視為工資薪金支出,同樣可稅前扣除。這些費用需符合規(guī)定范圍和標準,并需具備合法憑證。若企業(yè)為員工承擔的個人所得稅計入工資、薪金,也可稅前扣除;若列為管理費,則不可扣除。因此,勞務(wù)報酬在企業(yè)所得稅稅前扣除需根據(jù)具體情況,確保合規(guī)性。
勞務(wù)報酬的個稅計算方法是啥1、不得超過20000元一部分202、超出20000至50000元一部分303、超出50000元一部分40勞務(wù)報酬可用20%的稅率。勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額計算(一)本人勞務(wù)獲得價稅合計勞務(wù)報酬所得(即稅前工資勞務(wù)...
做兼職員工發(fā)工資要稅票,還需要做工資表嗎?勞務(wù)報酬所得每個企業(yè)或多或少涉及到有關(guān)的賬務(wù)處理,現(xiàn)在有搞不懂做兼職(零工)工作的人員薪水要稅票或是目錄,繳稅是如何交的?解釋:對該難題,個稅方面也是明確規(guī)定了...