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每月10日發(fā)放上月工資

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工資發(fā)放稅收籌劃的方式

繳稅是我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的，針對(duì)經(jīng)營(yíng)者而言它是一種責(zé)任，一切經(jīng)營(yíng)者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任?？墒?，很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了，因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...

個(gè)體戶的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)提升 到每月10萬(wàn)了沒(méi)有

問(wèn)：聽聞2021年中小企業(yè)增值稅免稅銷售總額規(guī)范提升到每月10萬(wàn)余元，那大家個(gè)體工商戶的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)是否也需要提升到每月10萬(wàn)？答：個(gè)人所得稅制和所得稅制存有很大差別，例如：所得稅小規(guī)模納稅人適用于簡(jiǎn)易...

勞務(wù)派遣員工的工資怎么發(fā)放

　　如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè)，那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題，許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的，下...

每月不發(fā)工資，一年發(fā)一次如何做帳?

每月不發(fā)工資，一年發(fā)一次如何做帳?1、先要計(jì)提工資：借：期間費(fèi)用-薪水貸：適應(yīng)員工薪酬2、派發(fā)時(shí)：借：適應(yīng)員工薪酬貸：其他應(yīng)收款-個(gè)人所得稅貸：貨幣資金/存款發(fā)工資如何做帳?1、發(fā)工資：借：適應(yīng)員工薪酬-薪...

國(guó)內(nèi)就8月工資個(gè)稅征繳發(fā)生二種表述

對(duì)于“9月份領(lǐng)到的8月工資個(gè)稅”，權(quán)威機(jī)構(gòu)先前確立按新個(gè)稅法即3500元起征點(diǎn)征繳，新聞?dòng)浾哔Y詢不一樣稅務(wù)所，發(fā)覺仍存有按照新老法二種表述9月5日起，一部分公司早已逐漸派發(fā)8月份薪水。依照先前的權(quán)威性表述，9...

上月薪水未記提本月發(fā)放工資怎么記賬？

上月薪水未記提本月發(fā)放工資怎么記賬沒(méi)跨年度，當(dāng)月根據(jù)適應(yīng)員工薪酬學(xué)科銜接一下，有利于掌握年度薪水的派發(fā)狀況，借：期間費(fèi)用或有關(guān)學(xué)科;貸：適應(yīng)員工薪酬梳理的。與此同時(shí)，借：應(yīng)付工資薪酬貸：其他應(yīng)收款(或...

沖回上月多計(jì)提工資花費(fèi)會(huì)計(jì)記賬憑證解決

沖回上月多計(jì)提工資花費(fèi)會(huì)計(jì)記賬憑證解決沖回上月多記提的薪水會(huì)計(jì)分錄借:期間費(fèi)用(或產(chǎn)品成本、產(chǎn)品成本、營(yíng)業(yè)費(fèi)用等)---薪水(差值紅色字體)貸:應(yīng)付員工薪酬(差值紅色字體)(1)沖回之前獲取憑據(jù)借:期間費(fèi)用(或產(chǎn)品...

如何發(fā)放工資稅收籌劃

如何發(fā)放工資稅收籌劃　　薪水是許多員工認(rèn)真工作的總體目標(biāo)，員工往往勤奮的去開展工作中便是期待自身的薪水性能高一些?？墒?，薪水高的狀況下有關(guān)的繳稅開支也會(huì)較為的多，這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...

8項(xiàng)所得稅稅收征管要求10月1日起執(zhí)行！

為統(tǒng)一稅收征管規(guī)格，有利于經(jīng)營(yíng)者實(shí)行，我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局前不久公布了《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)中國(guó)游客物流運(yùn)輸進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣等所得稅稅收征管難題的公示》（我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2019年第31號(hào)）（下稱《公告》），...

企業(yè)給外出工作人員發(fā)的差旅費(fèi)和伙食費(fèi)補(bǔ)助是不是劃入本月工資薪金所得計(jì)稅個(gè)人所得稅？每個(gè)月通信費(fèi)補(bǔ)助是不是劃入本月工資薪金所得計(jì)稅個(gè)人所得稅？

企業(yè)給外出工作人員發(fā)的差旅費(fèi)和伙食費(fèi)補(bǔ)助是不是劃入本月工資薪金所得計(jì)稅個(gè)人所得稅？每個(gè)月通信費(fèi)補(bǔ)助是不是劃入本月工資薪金所得計(jì)稅個(gè)人所得稅？[企業(yè)所得稅司調(diào)研員盧云]依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人所得和相關(guān)現(xiàn)行政策...

有無(wú)確立向海外發(fā)放稅后利潤(rùn)按10%繳稅的時(shí)間點(diǎn)？

新企業(yè)所得稅法《實(shí)施條例》中要求，按10%征收率對(duì)非居民企業(yè)理應(yīng)交納的所得稅推行源泉扣繳。但其并沒(méi)確立對(duì)向海外發(fā)放稅后利潤(rùn)繳稅的時(shí)間點(diǎn)，因?yàn)樵S多外資企業(yè)2007年的盈利，很有可能要到2008年的四五月份才可以...

個(gè)人取得年終獎(jiǎng)當(dāng)月工資低于5000元怎么計(jì)稅？

個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，當(dāng)月正常工資收入低于5000元，怎么計(jì)稅？答：2019年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算稅款時(shí)，不再考慮當(dāng)月工資薪金所得是否低于5000元。選擇適用全年一次性獎(jiǎng)金政策的，按照《關(guān)...

工資發(fā)放怎樣稅收籌劃

薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加，可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞?，這時(shí)基本上的節(jié)稅實(shí)際效果才會(huì)更為的好?！　】墒?，薪水的方式有很多，必須挑選一個(gè)最好是的方式，這類狀況...

企業(yè)每月分上、下月發(fā)工資，怎樣征繳個(gè)人所得稅？

問(wèn)：企業(yè)每月分上、下月發(fā)工資，怎樣征繳個(gè)人所得稅？答：依據(jù)企業(yè)所得稅法要求，經(jīng)營(yíng)者一個(gè)月內(nèi)獲得的所有工薪階層特性收益應(yīng)加總測(cè)算繳稅，于次月7日內(nèi)申請(qǐng)交納稅金。

2011年10月10日稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局稅務(wù)常見問(wèn)題答疑解惑歸納

???1.捐助的物件能否在公司所得的抵扣？　問(wèn)：我企業(yè)于2010年9月將購(gòu)入的一批衣服，根據(jù)本地人民政府捐助給舟曲受災(zāi)地區(qū)。我想問(wèn)一下在所得稅年度匯算清繳期限內(nèi)，這一部分捐助的物件能否在公司所得的抵扣？?...

2017cpa考試綜合階段和技術(shù)專業(yè)環(huán)節(jié)重考10月21日逐漸

因強(qiáng)臺(tái)風(fēng)和電子計(jì)算機(jī)自然環(huán)境常見故障危害而終斷考試的學(xué)生機(jī)構(gòu)重考，錯(cuò)過(guò)了2017年8月26日綜合階段注冊(cè)會(huì)計(jì)考試及其10月14日-15日技術(shù)專業(yè)環(huán)節(jié)注冊(cè)會(huì)計(jì)考試的學(xué)生看這里!中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)將再次啟用打印準(zhǔn)考證...

企業(yè)給公出工作人員發(fā)的差旅費(fèi)和伙食費(fèi)補(bǔ)助是不是劃入本月工資薪金所得計(jì)稅個(gè)人所得稅？每個(gè)月通信費(fèi)補(bǔ)助是不是劃入本月工資薪金所得計(jì)稅個(gè)人所得稅？

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發(fā)工資發(fā)覺上月沒(méi)有記提怎么處理？

發(fā)工資發(fā)覺上月沒(méi)有記提怎么處理?上月早已結(jié)算了,不太可能將少計(jì)的花費(fèi)補(bǔ)到上月的,因此只有提在這個(gè)月.為了更好地區(qū)別,你能提么加一筆:借:期間費(fèi)用-薪水30000(引言標(biāo)明補(bǔ)推上月少計(jì)的薪水)期間費(fèi)用-薪水XXX(引言標(biāo)...

10月1日起實(shí)施全新起征點(diǎn)和征收率

10月1日起實(shí)施全新起征點(diǎn)和征收率新個(gè)稅法于2019年1月1日起實(shí)施,2018年10月1日起實(shí)施全新起征點(diǎn)和征收率.新個(gè)稅法要求,自2018年10月1日至2018年12月31日,經(jīng)營(yíng)者的薪水、薪酬所得的,優(yōu)先以每個(gè)月總收入額扣除花費(fèi)五...

薪酬代發(fā)：一種高效、便捷的薪酬解決方案

隨著企業(yè)發(fā)展和員工需求的變化，傳統(tǒng)的薪酬發(fā)放方式已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)的需求。此時(shí)，薪酬代發(fā)應(yīng)運(yùn)而生，成為一種高效、便捷的薪酬解決方案。一、薪酬代發(fā)的優(yōu)勢(shì)1.高效便捷：通過(guò)薪酬代發(fā)，企業(yè)可以將薪酬發(fā)放事務(wù)外...