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隨工資發(fā)放的貨幣型福利費(fèi)入賬

隨工資發(fā)放的貨幣型福利費(fèi)入賬  相關(guān)內(nèi)容

工資薪金所得及薪水福利費(fèi)扣減現(xiàn)行政策關(guān)鍵點(diǎn)

提醒——參照全新要求：我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2015年第34號(hào)我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司工資薪金所得和員工福利費(fèi)等開支抵扣難題的公示質(zhì)監(jiān)總局講解——我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2015年第34號(hào):有關(guān)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)...

國(guó)稅發(fā)[2009]3號(hào)講解：公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減難題

我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局2009年1月4日以國(guó)稅發(fā)[2009]3號(hào)下達(dá)《有關(guān)公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減情況的通告》，對(duì)公司工資薪金所得和員工福利費(fèi)扣減相關(guān)情況做好了確立。該文件解決了現(xiàn)實(shí)工作上每一個(gè)公司都是會(huì)遇到...

講解國(guó)稅發(fā)[2009]3號(hào)：工資薪金所得及員工福利費(fèi)抵扣的幾個(gè)方面討論

講解國(guó)稅發(fā)[2009]3號(hào)：工資薪金所得及員工福利費(fèi)抵扣的幾個(gè)方面討論?????在2008年度所得稅年度匯算清繳工作中剛開始之時(shí)，我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局就公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減難題專業(yè)發(fā)布了《國(guó)稅函[2009]3...

公司工資薪金所得和員工福利費(fèi)等開支抵扣難題

我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司工資薪金所得和員工福利費(fèi)等開支抵扣難題的公示我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2015年第34號(hào)　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》以及條例全文有關(guān)要求，現(xiàn)對(duì)公司工資薪金所得和員工福利費(fèi)等開支...

員工福利費(fèi)抵扣剖析

　　《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（下稱《實(shí)施條例》）第四十條要求：“公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分，準(zhǔn)許扣減?！眹?guó)稅發(fā)[2009]3號(hào)《有關(guān)公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減難題的...

福利費(fèi)稅票難題

?????員工福利費(fèi)按現(xiàn)實(shí)本年利潤(rùn)做賬，有別于以前的獲取，原先按照規(guī)定占比獲取是不用稅票的，可如今產(chǎn)生福利費(fèi)事宜時(shí)，是不是務(wù)必憑合理合法稅票稅前列支是經(jīng)營(yíng)者現(xiàn)階段十分關(guān)心的。???依據(jù)公司企業(yè)所得稅...

國(guó)稅發(fā)[2009]3號(hào)：工資薪金所得及員工福利費(fèi)抵扣政策措施

國(guó)稅發(fā)[2009]3號(hào)：工資薪金所得及員工福利費(fèi)抵扣政策措施　　在2008年度所得稅年度匯算清繳工作中剛開始之時(shí)，我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局就公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減難題專業(yè)發(fā)布了《國(guó)稅函[2009]3號(hào)》文檔，為各個(gè)...

福利費(fèi)計(jì)入什么科目

福利費(fèi)是管理費(fèi)用，應(yīng)付職工薪酬科目的二級(jí)科目，而不是一個(gè)單獨(dú)的一級(jí)科目。計(jì)提福利費(fèi)：借：管理費(fèi)用等科目，貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)。支付福利費(fèi)：借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)，貸：銀行存款等科目。擴(kuò)展知識(shí)：1....

員工福利費(fèi)抵扣難題

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福利費(fèi)的變動(dòng)對(duì)公司的危害

　　2006年國(guó)家財(cái)政部公布的《新企業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——員工薪酬》，及其2007年國(guó)家財(cái)政部公布實(shí)施的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》，對(duì)應(yīng)付福利費(fèi)解決做出新的標(biāo)準(zhǔn)，從一定水平上看，新規(guī)則更改了之前按職工薪酬14%記提員工...

福利費(fèi)的獲取占比

???????依據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條要求：公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開支，不超過工資薪金所得總金額14％的一部分，準(zhǔn)許扣減。???????因而，公司抵扣時(shí)并不是記提數(shù)只是具體產(chǎn)生的而且在14％范疇...

員工福利費(fèi)的支出范疇

??????2008年1月1日起，公司有效的工資薪金所得支在預(yù)估所得稅時(shí)能夠按實(shí)扣減，福利費(fèi)開支能夠不超過按工資薪金所得開支的14%一部分準(zhǔn)許扣減。此外，招待費(fèi)只有稅前列支本年利潤(rùn)的60%。在這里要求下，很多公...

福利費(fèi)的扣減

　　問：企業(yè)記提的福利費(fèi)是不是能夠在抵扣？　　答：依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》　第四十條要求：公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分，準(zhǔn)許扣減?！　∫蚨?，貴司僅...

福利費(fèi)，工會(huì)會(huì)費(fèi)扣減

　　問：按新企業(yè)所得稅法，福利費(fèi)，工會(huì)會(huì)費(fèi)是月底按占比記提，或是按具體產(chǎn)生費(fèi)用報(bào)銷？　　答：依據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條的規(guī)則：公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分...

企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題

　國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出企業(yè)所得稅...

新稅法對(duì)08年末福利費(fèi)和教育投入賬戶余額如何解決？

企業(yè)為內(nèi)資。在06、07年記提的福利費(fèi)和教育投入在08年也有結(jié)余，依據(jù)新稅法在08年末有賬戶余額企業(yè)所得稅如何解決？要不要轉(zhuǎn)到？員工福利費(fèi)　　新《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條要求：“公司產(chǎn)生...

福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)扣減

　　問：按新企業(yè)所得稅法，福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)是月底按占比記提，或是按具體產(chǎn)生費(fèi)用報(bào)銷？　　答：依據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條的要求：公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分...

有關(guān)工資薪金所得、福利費(fèi)、教育投入的填寫難題

在年度匯算清繳期內(nèi)，常常會(huì)出現(xiàn)稅務(wù)vip會(huì)員資詢有關(guān)《員工薪酬開支及納稅調(diào)整統(tǒng)計(jì)表》填寫的有關(guān)難題，針對(duì)好多個(gè)較為經(jīng)典的情況，給各位歸納，大家一起學(xué)習(xí)吧。此表是根據(jù)稅務(wù)法有關(guān)要求，及其我國(guó)統(tǒng)一企業(yè)企業(yè)...

員工福利費(fèi)扣減的工資薪金所得總金額指什么

　　難題：工資薪金所得總金額的14%能夠抵扣，總金額就是指稅收法律要求的記稅薪水或是公司的職工薪酬？　　回應(yīng)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條的要求，公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開支，不超過...

員工福利費(fèi)的抵扣難題

　　難題：我企業(yè)為內(nèi)資，企業(yè)所得稅在地稅局，08年新企業(yè)企業(yè)所得稅法實(shí)施辦法中第四十條要求公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開支，不超過工資薪金所得總金額的14%的部份準(zhǔn)許扣減.我想問一下是不是從08年逐漸不提福利費(fèi)了？...