工資計(jì)提(應(yīng)發(fā)工資數(shù)):借:生產(chǎn)成本-直接人工(一線工人),貸:應(yīng)付職工薪酬-工資。發(fā)放工資的時(shí)候:借:應(yīng)付職工薪酬-工資,貸:銀行存款其他應(yīng)收款等。擴(kuò)展知識(shí):1.車間臨時(shí)工的工資應(yīng)該計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目?2.車間...
如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè),那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題,許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的,下...
為提升殘疾人就業(yè)保證金(下稱保證金)的征收和管理方法,最近,福建泉州市市財(cái)政局、市財(cái)政局、市殘聯(lián)協(xié)同下達(dá)《福建省廈門市財(cái)政局、福建省廈門市地稅局、福建省廈門市殘聯(lián)關(guān)于印發(fā)廈門市減免殘疾人就業(yè)保障...
繳稅是我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的,針對(duì)經(jīng)營(yíng)者而言它是一種責(zé)任,一切經(jīng)營(yíng)者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任??墒?,很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè),那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題,許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的,下...
??????依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)提升所得稅管理方法的建議》(國(guó)稅發(fā)[2008]86號(hào))精神實(shí)質(zhì),融合省內(nèi)具體,安徽地區(qū)稅務(wù)局日前公布《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)所得稅管理的實(shí)施意見》(皖地稅局[2008]96號(hào))。建議對(duì)提...
前言:工程項(xiàng)目人工費(fèi)用指工程成本新項(xiàng)目中的人力花費(fèi),建筑企業(yè)工程成本中的人工費(fèi)用新項(xiàng)目,就是指工程施工流程中立即從業(yè)工程施工的職工與在施工工地運(yùn)料調(diào)料等協(xié)助職工所造成的基本工資。大家都知曉人工費(fèi)用必...
清包工人工費(fèi)用如何做成本費(fèi)清包工人工費(fèi)用如何做成本費(fèi)1.發(fā)竣工結(jié)轉(zhuǎn)成本時(shí)借:開發(fā)產(chǎn)品貸:項(xiàng)目成本2.建筑企業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)成本竣工成本費(fèi)時(shí)借:工程決算成本費(fèi)貸:建筑施工3.商業(yè)企業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)成本借:主要經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)成本費(fèi)貸:產(chǎn)成...
建筑施工企業(yè)掛靠經(jīng)營(yíng)是建筑施工中十分廣泛的社會(huì)現(xiàn)象,因?yàn)楣こ探ㄖ炜拷?jīng)營(yíng)牽涉到使用工程建筑公司資質(zhì)承包業(yè)務(wù)流程從業(yè)非法的法律糾紛,虛開增值稅專用發(fā)票和掛證人從被掛證方取下盈利偷漏稅的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)性,...
??我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局日前公布《關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干問(wèn)題的公告》(我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局2014年第29號(hào),下稱29號(hào)公示),確立了經(jīng)營(yíng)者接受政府部門或公司股東劃歸財(cái)產(chǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)公司風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金開支、核電站...
費(fèi)用報(bào)銷制度工作中好似一面鏡子,可以映出公司管理的各個(gè)方面。簽名步驟與權(quán)簽信用額度展現(xiàn)了企業(yè)的內(nèi)部控制水準(zhǔn);稅票審批與花費(fèi)所屬可映射稅控盤危機(jī)意識(shí);有不求回報(bào)費(fèi)公布、奢侈浪費(fèi)可辨別管理層的廉潔自...
“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢(shì),大量的人剛開始追求完美個(gè)性化的工作中方式...
如何發(fā)放工資稅收籌劃會(huì)比較好 大家發(fā)放工資的情況下都期待自身的薪水越高越好,可是牽涉到扣減的情況下,一直期待扣得越低越高,那麼究竟如何發(fā)放工資有效的節(jié)稅呢?實(shí)際上如果我們了解了的征繳方式得話,想稅...
如何發(fā)放工資稅收籌劃 薪水是許多員工認(rèn)真工作的總體目標(biāo),員工往往勤奮的去開展工作中便是期待自身的薪水性能高一些??墒?,薪水高的狀況下有關(guān)的繳稅開支也會(huì)較為的多,這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...
如今不論是招聘工人或是找個(gè)工作全是較為難的,在實(shí)際應(yīng)聘求職中很多人的工作中全是由勞務(wù)派遣公司幫助尋找的。這也是目前較為常用的,而做為一個(gè)勞務(wù)派遣工,大家非常關(guān)心的便是自身薪水的難題,很多人不清楚...
經(jīng)營(yíng)者依規(guī)享有稅收優(yōu)惠政策權(quán),是《稅收征管法》授予經(jīng)營(yíng)者的關(guān)鍵支配權(quán)。近年來(lái),我國(guó)一系列減費(fèi)降稅對(duì)策,給眾多經(jīng)營(yíng)者派發(fā)了一大批切切實(shí)實(shí)的現(xiàn)行政策大紅包,進(jìn)一步激起銷售市場(chǎng)魅力,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)性改革...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞剑@時(shí)基本上的節(jié)稅實(shí)際效果才會(huì)更為的好。 可是,薪水的方式有很多,必須挑選一個(gè)最好是的方式,這類狀況...
案件介紹 某外籍人A在北京出任某海外著名法律事務(wù)所談判代表,既從業(yè)刑事辯護(hù)律師業(yè)務(wù)工作,又從業(yè)律師事務(wù)管理方面,可每一年向稅務(wù)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)的工資收入僅為50多萬(wàn)元,乃至比所內(nèi)一部分中國(guó)國(guó)籍律師的...
堅(jiān)信這個(gè)問(wèn)題,許多勞務(wù)工全是很關(guān)注的。在外派勞動(dòng)力的環(huán)節(jié)中,勞務(wù)派遣工的是與勞務(wù)派遣公司簽署勞務(wù)合同的,換句話說(shuō)勞務(wù)工盡管在勞動(dòng)力公司工作中可是勞務(wù)公司工作人員是人事派遣企業(yè)的員工,終究我們出去...
第四一部分改制的企業(yè)所得稅解決“改制”是一個(gè)抽象性地?cái)⑹錾婕暗揭粋€(gè)或好多個(gè)公司的法律法規(guī)或產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重特大變化的所有買賣事宜的總的定義。公司改制包含企業(yè)名字變動(dòng)、地址變更等簡(jiǎn)易組織結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變;包含增資...