國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局此前傳出《關(guān)于出口貨物勞務(wù)增值稅和消費稅政策的通知》(稅務(wù)[2012]39號,下稱通告),對近些年相繼制訂的一系列出入口貨品、對外開放給予生產(chǎn)加工維修機電維修勞務(wù)公司(下列通...
日前我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局下面《關(guān)于填報企業(yè)所得稅月[季]度預(yù)繳納稅申報表有關(guān)問題的通知》(國稅發(fā)[2008]635號)對《中華人民共和國企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報表(A類)》第4行“資產(chǎn)總額”改動為“具體...
3月2號稅票最新政策講解!這類稅票是否很熟悉?3月1日起再開那樣的稅票,就不能用了!依據(jù)《關(guān)于成品油消費稅征收管理有關(guān)問題的公告》(我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2018年第一號)要求,從2018年3月1日起:全部成品油批發(fā)稅票...
繳稅是我國有關(guān)法律法規(guī)嚴苛要求的,針對經(jīng)營者而言它是一種責任,一切經(jīng)營者都不能盲目跟風的去躲避這一基本上的繳稅責任。可是,很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
如今很多人找個工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè),那樣是十分的省時間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題,許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的,下...
新政策出臺我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局云浮市稅務(wù)局有關(guān)個人所得稅領(lǐng)域所得的率和查賬征收率相關(guān)難題的公示我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局云浮市稅務(wù)局(2019年7月1日)依據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》.《中華人民共和國個人所得稅...
對于“9月份領(lǐng)到的8月工資個稅”,權(quán)威機構(gòu)先前確立按新個稅法即3500元起征點征繳,新聞記者資詢不一樣稅務(wù)所,發(fā)覺仍存有按照新老法二種表述9月5日起,一部分公司早已逐漸派發(fā)8月份薪水。依照先前的權(quán)威性表述,9...
12月的稅票能夠1月走帳嗎?答:去年12月的學費稅票自然是還可以在本年度1月進賬的,但嚴苛而言,是不能在年度抵扣的,必須在報稅時開展調(diào)增解決.增值發(fā)票不走帳可以嗎?答:徹底不好,所得稅不進賬就等同于偷稅個人行為.并...
2017年就剩余一個月的時間段了,一年的收入支出大局意識基本上已定。平時預(yù)繳稅款企業(yè)所得稅時總想盡辦法打“擦邊”不繳或者少繳稅金,可一年一過,年度匯算清繳時沒多久便會“弄巧成拙”,該補交的稅金一分也不可...
如何發(fā)放工資稅收籌劃 薪水是許多員工認真工作的總體目標,員工往往勤奮的去開展工作中便是期待自身的薪水性能高一些??墒?,薪水高的狀況下有關(guān)的繳稅開支也會較為的多,這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...
資詢內(nèi)容:我公司成立于08年7月份,工會經(jīng)費如何繳納 回應(yīng)內(nèi)容:根據(jù)滄政辦發(fā)[2005]13號文,工會經(jīng)費的收費根據(jù)為:各企業(yè)應(yīng)撥繳的工會經(jīng)費根據(jù)《工會法》及相關(guān)要求,依照具體派發(fā)的“所有員工職工薪酬”測算...
企業(yè)給外出工作人員發(fā)的差旅費和伙食費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅?每個月通信費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅?[企業(yè)所得稅司調(diào)研員盧云]依據(jù)現(xiàn)行標準個人所得和相關(guān)現(xiàn)行政策...
個人取得全年一次性獎金,當月正常工資收入低于5000元,怎么計稅?答:2019年1月1日起,居民個人取得全年一次性獎金計算稅款時,不再考慮當月工資薪金所得是否低于5000元。選擇適用全年一次性獎金政策的,按照《關(guān)...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當?shù)姆绞?,這時基本上的節(jié)稅實際效果才會更為的好?! 】墒?,薪水的方式有很多,必須挑選一個最好是的方式,這類狀況...
稅收協(xié)定中“受益所有人”定義的發(fā)展歷程及最新消息——兼評國稅發(fā)[2009]601號文邱曉梅????????????????????????????????????????????????????廈大法學系終...
薪資代發(fā):一種高效、便捷的薪酬支付方式隨著企業(yè)發(fā)展和員工管理的需要,越來越多的企業(yè)選擇采用薪資代發(fā)這一新型的薪酬支付方式。薪資代發(fā)不僅能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)高效、便捷的薪酬管理,還能夠有效地降低企業(yè)的人力...
企業(yè)給公出工作人員發(fā)的差旅費和伙食費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅?每個月通信費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅?[企業(yè)所得稅司調(diào)研員盧云]依據(jù)現(xiàn)行標準個人所得和相關(guān)制度要求...
隨著企業(yè)發(fā)展和員工需求的變化,傳統(tǒng)的薪酬發(fā)放方式已經(jīng)無法滿足企業(yè)的需求。此時,薪酬代發(fā)應(yīng)運而生,成為一種高效、便捷的薪酬解決方案。一、薪酬代發(fā)的優(yōu)勢1.高效便捷:通過薪酬代發(fā),企業(yè)可以將薪酬發(fā)放事務(wù)外...
???????我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局企業(yè)所得稅司副處長繆慧頻2010年一月28日在稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局舉辦的在線網(wǎng)談中詳細介紹,只需公司稅前列支的工資薪金所得,歸屬于年度的,即不超過12個月,假如采用下達工資制度的,次之...