12個月工資發(fā)放時間
12個月工資發(fā)放時間 相關內容
“第一3個月的工資薪金所得”需不需要繳稅的難題
2007年2月5日的文章內容《"第13個月工資"如何繳稅》（下稱趙文）。趙文通過剖析下結論，覺得對第一3個月的薪水應當區(qū)別以下二種狀況開展解決： 1.假如公司在年末只派發(fā)第一3個月薪水，不派發(fā)別的類型的一次...
公司投資股票獲得分紅、因持倉期內不夠12個月，能否就此前稅金申請辦理出口退稅
北京國稅于2012年度年度匯算清繳時指出：一、有關擁有法人企業(yè)公開發(fā)行并發(fā)售商品流通的個股不夠12個月獲得的長期投資怎樣確定的難題《實施條例》第八十三條要求，“公司企業(yè)所得稅法第二十六條第(二)項所稱滿足條...
工資發(fā)放稅收籌劃的方式
繳稅是我國有關法律法規(guī)嚴苛要求的，針對經營者而言它是一種責任，一切經營者都不能盲目跟風的去躲避這一基本上的繳稅責任?？墒?，很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了，因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
勞務派遣員工的工資怎么發(fā)放
如今很多人找個工作全是找勞務派遣企業(yè)，那樣是十分的省時間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題，許多勞務工也是想要知道在外包服務工作薪水是怎么發(fā)的，下...
工作中不滿意12個月如何計算全年度一次性獎金應交個人所得稅
依據(jù)《我國稅務質監(jiān)總局有關調節(jié)本人獲得全年度一次性獎金等測算征繳個人所得稅方式難題的通告》（國稅發(fā)〔2005〕9號）文的要求，二、經營者獲得全年度一次性獎金，獨立做為一個月薪水、薪酬所得的測算繳稅，...
國內就8月工資個稅征繳發(fā)生二種表述
對于“9月份領到的8月工資個稅”，權威機構先前確立按新個稅法即3500元起征點征繳，新聞記者資詢不一樣稅務所，發(fā)覺仍存有按照新老法二種表述9月5日起，一部分公司早已逐漸派發(fā)8月份薪水。依照先前的權威性表述，9...
以暫估方式進賬超出12個月仍未得到專用發(fā)票的固資計提折舊能不能抵扣？
難題內容： 我企業(yè)有一建筑項目，2009年7月已交付使用，工程項目賬款那時候未付清未得到全額的稅票，以合同條款的額度按暫可能入固資并逐漸計提折舊。迄今已超出12個月，由于多種因素而并未獲得全額的稅票...
經營期不滿意12個月或是4個一季度的，能不能申請辦理轉備案
依據(jù)《我國稅務質監(jiān)總局有關統(tǒng)一小規(guī)模納稅人規(guī)范等多個營業(yè)稅難題的公示》（我國稅務質監(jiān)總局公示2018年第18號）第一條的要求，轉備案日前經營期不滿意12個月或是4個一季度的，依照月（一季度）均值應納稅額銷售...
如何發(fā)放工資稅收籌劃
如何發(fā)放工資稅收籌劃 薪水是許多員工認真工作的總體目標，員工往往勤奮的去開展工作中便是期待自身的薪水性能高一些?？墒牵剿叩臓顩r下有關的繳稅開支也會較為的多，這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...
公積金個稅扣除占比不能高于12%
????近日，稅務稽查員到某公司查驗，發(fā)覺該公司存繳公積金的法子是：數(shù)量依照本地去年員工社會發(fā)展平均收入的3倍，占比為人人10%，單位15%。檢查員強調，企業(yè)補的部位在個人所得稅前最大只有扣減12%，此外3%應...
高發(fā)工資額下一個月扣回個稅怎么算
高發(fā)工資額下一個月扣回個稅怎么算針對上月高發(fā)了補貼下月做薪水的狀況,是在稅后工資扣出的.扣個人所得稅一般是上月提,隔月扣,要區(qū)別清晰,你是當月發(fā)放工資或是隔月發(fā)放工資,當月發(fā)放工資便是1月薪水1月發(fā),隔月發(fā)...
企業(yè)給外出工作人員發(fā)的差旅費和伙食費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅？每個月通信費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅？
企業(yè)給外出工作人員發(fā)的差旅費和伙食費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅？每個月通信費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅？[企業(yè)所得稅司調研員盧云]依據(jù)現(xiàn)行標準個人所得和相關現(xiàn)行政策...
承攬兌付獎的個人所得稅是按12個月繳納
問：承攬兌付獎的個人所得稅是按12個月繳納，或是按當月繳納？ 答：依據(jù)國稅發(fā)[1996]20六號文檔要求，對本人獲得的數(shù)月獎勵金或年尾漲薪、工作分紅，獨立做為一個月的薪水、薪酬所得的測算繳稅。
福建國稅:持續(xù)12個月超小規(guī)模納稅人規(guī)范應申請辦理一般納稅人資格
2010年2月10日，我國稅務質監(jiān)總局以第二十二命令發(fā)布了《增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》（下稱《資格認定管理辦法》），并自2010年3月20日起實施。為了更好地堅決貫徹《資格認定管理辦法》，融合福建具體...
個人取得年終獎當月工資低于5000元怎么計稅？
個人取得全年一次性獎金，當月正常工資收入低于5000元，怎么計稅？答：2019年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金計算稅款時，不再考慮當月工資薪金所得是否低于5000元。選擇適用全年一次性獎金政策的，按照《關...
年度工作不滿意12個月扣六萬嗎？贍養(yǎng)父母重點怎樣扣？
我今年剛大學畢業(yè)，具體工作中月份額不滿意12個月，基本上扣減花費的規(guī)范多少錢?答：依據(jù)稅收法律要求，綜合所得基本上扣減花費的規(guī)范為六萬元/年。如該本人，獨生子，2019年度以前其爸爸媽媽有一位/倆位已滿60歲...
工資發(fā)放怎樣稅收籌劃
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加，可是在薪水的情況下務必要把握恰當?shù)姆绞?，這時基本上的節(jié)稅實際效果才會更為的好?！ 】墒?，薪水的方式有很多，必須挑選一個最好是的方式，這類狀況...
年度工作不滿12個月扣6萬嗎？贍養(yǎng)老人專項如何扣？
我今年剛畢業(yè)，實際工作月份數(shù)不滿12個月，基本減除費用的標準是多少?答：根據(jù)稅法規(guī)定，綜合所得基本減除費用的標準為6萬元/年。如該個人，獨生子女，2019年度之前其父母有一位/兩位已滿60周歲，贍養(yǎng)老人專項附加...
企業(yè)給公出工作人員發(fā)的差旅費和伙食費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅？每個月通信費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅？
企業(yè)給公出工作人員發(fā)的差旅費和伙食費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅？每個月通信費補助是不是劃入本月工資薪金所得計稅個人所得稅？[企業(yè)所得稅司調研員盧云]依據(jù)現(xiàn)行標準個人所得和相關制度要求...
公司選擇放棄免稅政策12個月后，能再次申請辦理免稅政策嗎？
問：公司選擇放棄免稅政策12個月后，能再次申請辦理免稅政策嗎？答：不可以。依據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》第三十六條，經營者市場銷售貨品或是應稅服務應用免稅政策要求的，能夠舍棄免稅政策，按...
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